绿豆 发表于 2015-6-10 23:31

二级医院，我是院感新人，两者都欠缺，正是求知若渴的时候。

水云天930912 发表于 2015-6-13 14:23

我在二级医院，我感觉感控标准无论是什么等级的医院标准要一致。要执行起来才会规范。我感觉最欠缺的是感控知识掌握的全面性不够。

liyuyu2002 发表于 2015-6-16 11:38

像新手一样，感觉两者都缺，规模小，设备不完善的情况下，去执行感染控制，许多细节管理要完善。

dufengxia 发表于 2015-6-16 16:10

院感理论知识靠自己努力可以掌握，可是管理水平太难提高，和临床沟通难，管理是一门技术活，只能先充实自己理论知识，在实践中慢慢磨练、提高自己

踏雪无痕 发表于 2015-6-22 15:32

投票选择9，二级医院二者都缺。

天使DB 发表于 2015-6-23 08:28

二级医院，脱离临床接手院感工作两年多，缺乏院感知识、管理知识。与领导及同仁沟通的技巧也缺乏哦。

阡陌 发表于 2015-6-23 16:33

秋水斑斑，我院是三级医院，个人觉得最缺管理知识，与人交到经常用的是私人情感。

婉若秋水 发表于 2015-6-26 17:46

dufengxia 发表于 2015-6-16 16:10
院感理论知识靠自己努力可以掌握，可是管理水平太难提高，和临床沟通难，管理是一门技术活，只能先充实自己 ...

你提到的管理知识提高难也是很有共性的问题，所以这恰会成为感控人员发展的瓶颈。既然自己可以意识到问题所在，有意识的提高自己的管理知识，管理水平，多争取条件参加相关管理培训，定会有所改善的。
推荐看看年会上我的小讲座《草根感控人成长路径》，SIFIC官微上发布了课件，上面着重谈了管理对于感控人发展的重要性。
工作的成功，职场的成功一定是有方法可循，这就是方法论，多找方法吧。

婉若秋水 发表于 2015-6-26 17:48

阡陌 发表于 2015-6-23 16:33
秋水斑斑，我院是三级医院，个人觉得最缺管理知识，与人交到经常用的是私人情感。

协和医院医务部关于管理的认识是“有情质控无情管理”，这句话或许可以对你说的情况有个释疑。

婉若秋水 发表于 2015-6-26 17:49

天使DB 发表于 2015-6-23 08:28
二级医院，脱离临床接手院感工作两年多，缺乏院感知识、管理知识。与领导及同仁沟通的技巧也缺乏哦。

看来从事感控不足3年吧？
前3年多积累专业知识，多练内功，可以以后再拓展横向知识结构。

dufengxia 发表于 2015-6-27 07:38

婉若秋水 发表于 2015-6-26 17:46
你提到的管理知识提高难也是很有共性的问题，所以这恰会成为感控人员发展的瓶颈。既然自己可以意识到问题 ...

谢谢老师的指点，我会在今后工作中有意识的提高自己的管理知识，做好感控工作！

天使DB 发表于 2015-6-29 09:21

婉若秋水 发表于 2015-6-26 17:49
看来从事感控不足3年吧？
前3年多积累专业知识，多练内功，可以以后再拓展横向知识结构。

谢谢！以后有不懂的就请教老师了

xysfygkb 发表于 2015-6-29 11:08

刚从临床到感控办，院感知识在努力学习中，不知道如何下手管理，请老师们多多指导啊

grb3118084 发表于 2015-7-13 10:54

二级医院缺乏的不仅是专业知识，还要更主要的是院领导的理解与支持。专业知识可以自己通过各种渠道学习，可是没有领导强有力的支持，在工作中就缺少贯彻的力度，无法把工作做实，无法做到良好的PDCA循环。

秀山水 发表于 2015-7-16 16:26

学海无涯，学无止境。同道们努力啊{:1_14:}

随心漂洋 发表于 2015-7-17 15:11

我觉得缺的是管理知识及综合知识及科研人才
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