RE: 感控路上,我们一直在努力!
本帖最后由 popo1409 于 2014-3-20 00:25 编辑小土豆 发表于 2014-3-19 22:50
活动组织的有声有色,感控工作需要创造各种全员参与的形式来提高依从性,赞一个!
谢谢老师的肯定。老师这一点说的很好,医院条件的限制使我们必须培训形式多种多样,我们也是内网,外网,季刊,科室上门,电话,小专题,讲座等形式均采用,即使这样也不能保证100%覆盖,如三级评审要求的手卫生正确率,总会有个别人被问住,咱们能做的只能逐步慢慢渗透、持续改进吧。
RE: 感控路上,我们一直在努力!
本帖最后由 popo1409 于 2014-3-20 08:06 编辑紫藤花园 发表于 2014-3-19 22:23
自从有了院内网,就将简报通过OA发送共享栏,工作空闲时可以随时学习。
彼此彼此,我们也有内网的学习 ,很好的沟通形式。
RE: 感控路上,我们一直在努力!
感控学习者 发表于 2014-3-19 22:01为临床科室服务的,走进临床发现问题,帮助解决问题,逐渐获得临床的支持和配合,院感制度的落实和执行力就 ...
平时不觉得,回头再看,确实在进步,算是持续改进吧,?呵呵。 一份耕耘,一份收获,向老师学习! 图片做的很漂亮呀,向你学习! 很努力的院感人,有成就的院感人!向你们学习!
感谢老师的分享! 好想近距离跟老师学习一下。。。 还是集体的力量大啊,借鉴学习啦。谢谢…… 学习了,谢谢分享了。 对您《感控信息》里的文字内容颇为好奇{:1_7:} 收藏了,向老师学习。 付出让大家看到,真心让大家感受到,热忱让大家温暖到,赞! 楼主很用心、也很有想法,并且能感受到你的努力!向你学习,加油! 手榴弹 发表于 2014-3-20 08:41
对您《感控信息》里的文字内容颇为好奇
同感,希望老师能将《感控季刊》的内容展示一下,供我们参观学习!谢谢 老师做的很好,值得我们学习。 看着自己团队的成长,一点一滴都凝聚着大家的汗水和成绩,敬佩,赞一个{:1_14:}这才是真正的实干者,比应付检查搞突击来得实在。让领导放心的感控人!