谢谢老师的分享，及时用于临床培训。
下载学习了，谢谢分享。
谢谢老师的分享。下载学习了。
简单易懂易掌握，这样的学习方式值得借鉴。
院感知识的培训是一个难题，我院也存在同样的问题，您的方法值得借鉴！
谢谢分享,下载学习了.{:1_1:}
谢谢老师，下载学习了。
这是一个很好的办法，只是我有一个小的疑惑，对于院感质控员，贵院做集中培训吗？是否每次有考核，对于新规范的内容，是否可以准确传达呢？能做到这一点，我们院感科的工作真正做到前移，而且还会轻松许多！
下载学习，正好可以培训。谢谢！
怎么下载失败了呢？{:1_10:}
很好的培训方法，谢谢老师分享！
非常感谢，今年我院的培训计划也是这样的。向老师学习。
xiaoyuer1120 发表于 2014-2-7 15:39
这是一个很好的办法，只是我有一个小的疑惑，对于院感质控员，贵院做集中培训吗？是否每次有考核，对于新规 ...
幻灯片全是院感科做的，最新规范肯定包括进去的，不过全院培训还是有的，次数相对少了，院感质控员不是每月培训，一季度有一次，考核肯定有的，做在院感质控考核表里，每月科室院感培训。这种培训今年刚开始，不知结果如何，静等效果吧
实践告诉我们集中上大课效果不好，不如采用有针对性的方法培训效果更好，我们2013年已经做过尝试：把课件挂到内网，要求人人阅读并在OA签阅，以OA的签名时间为准作为学习的依据，从大家的反应来看，大家都非常支持这样的做法，效果比大课好，大家都说，这种培训方式比较灵活，除了能够了解课件内容之外，还能让大家灵活合理安排学习和工作时间，更好的做到学习工作两不误，是一种比较受到临床欢迎的培训方法。支持楼主的做法。感谢分享哈！顺祝各位老师马年吉祥！
神通广大 发表于 2014-2-7 16:00
实践告诉我们集中上大课效果不好，不如采用有针对性的方法培训效果更好，我们2013年已经做过尝试：把课件挂 ...
谢谢老师，共同学习！
三个人的空间 发表于 2014-2-7 15:57
幻灯片全是院感科做的，最新规范肯定包括进去的，不过全院培训还是有的，次数相对少了，院感质控员不是每 ...
我们医院近两年也在摸索，临床科室同仁们很忙，很难将他们集中起来搞次大的培训，除了有二类学分，要不然大家是没什么动力的。现在我们也下到临床科室去，培训内容由我科与被授课科室管理者商议决定，培训方向我科每个人都有侧重点，针对科室出现的问题结合新的国家规范进行培训，这种小讲座形式很受临床科室欢迎，另外将课件放至办公OA系统，大家可以随时下载学习！
老师的课件图文并茂，内容清晰，值得借鉴学习。
路过学习了，{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}谢谢
谢谢老师的分享，及时用于临床培训。
下载学习了，期待您下月的培训课件，谢谢分享。