保洁员的抹布,真的很不一样!
前些天去科室检查,发现科室反映,新保洁公司的保洁员老是擦不干净桌子等,过去一看,保洁员还是原来的,只是公司换了,那为什么呢?过了两天去了第二住院部,发现了根源,看看下面两公司配置的抹布吧,所以,我们建议,大家也注意一下,我们保洁员的抹布,看看
应该一个是棉的,一个不是的原因吧! 棉质的经不住含氯消毒剂的浸泡而容易掉色、掉毛絮儿;蓝色的是超细纤维绒材质,不易褪色和掉毛絮儿。
易于分色分区管理。前提是,可以满借个稍微贵一些的超细纤维绒材质的抹布。 抹布是棉布的,才能擦掉干净的。 保洁员的培训与管理很重要,但效果往往不理想,因为保洁员一般都是外包给别家公司的,加之,普遍年量较大,接受能力较差。我们每年几乎都要对保洁员培训四次,但他们还是没有多少概念。 保洁员的抹布是感控值得关注的内容,物业往往考虑成本,配备不足。
在对保洁员培训时,一定要强调“清洁单元”的概念,这是问题的关键。否则,多耐、病原菌就通过他们的抹布进行传播哦。 医院保洁员抹布问题,我们每年可多次对保洁员工进行消毒隔离和自我防护知识培训。但这关健还在于保洁公司的管理者的重视程度,应重点加强保洁公司管理者的医院感染管理知识培训实为重要! 棉质的容易掉色、掉毛絮儿;蓝色的是超细纤维绒材质,不易褪色和掉毛絮儿。
易于分色分区管理。 今年我对保洁员培训了2次,可是这些大姐观念回执,给她们灌输的东西,她们听的懵懵懂懂,回科室更是马上就忘记了,唉,又无法对她们进行考核,她们属于保洁公司,是我们医院外包的,而且流动性很大,主要是工资少留不住人,一不高兴,人家就甩手不干了,我又得从头培训。 保洁员是个大难题,公司为降低成本,招聘的保洁员大多是些老太太,好多都不识字,培训只有示范操作。理论听不懂。很难培训。 保洁员的管理真的是一件很头疼的事,她们一般年龄较大、文化程度低、流动性大。 深有同感!向老师学习,加强培训 目前我们院感工作还是停留在医护人员的观念意识上{:1_10:} 抹布和拖把一直是让人比较头疼的地方,外包公司为了节约也不是很配合的。 要用超细纤维的 而且最好 35*35尺寸 棉质的容易掉色、掉毛絮儿;蓝色的是超细纤维绒材质,不易褪色和掉毛絮儿,超细纤维好,但是很贵,买不起,也用不起!颜色不同也易于区分!很好!
外包的公司素质是很有差别的 今年下半年我们对保结员培训了4次,但到现在还是很头痛,上午有开了协调沟通会,外包公司,头大{:1_10:} 夏雨飞飞 发表于 2013-12-17 08:50
今年我对保洁员培训了2次,可是这些大姐观念回执,给她们灌输的东西,她们听的懵懵懂懂,回科室更是马上就 ...
同感!真的很无奈!{:1_17:} 夏雨飞飞 发表于 2013-12-17 08:50
今年我对保洁员培训了2次,可是这些大姐观念回执,给她们灌输的东西,她们听的懵懵懂懂,回科室更是马上就 ...
深有同感!我们也是一样。保洁公司从来不主动与我们沟通,都是要我找他们把保洁员招来培训,更换保洁员没有通知我,到时检查发现问题才知道是新员工。
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