星火 发表于 2013-8-31 08:02 static/image/common/back.gif
①人脉广泛，擅长垄断。②崇尚学习，爱好钻研。③重视金钱，讲求实际。④以己为先，坚持忍耐。⑤透悟人性 ...
呵呵，对问题理解的角度不同。在钻研感控专业知识方面，我们的确需要一点狼性，对问题的探索要有一种锲而不舍的精神。当然在我们做沟通工作时，不能用狼性文化的，否则我们就会大错特错的。{:1_9:}
有老师这样的优秀“才干”感控事业一定会迅猛发展！
鬼才老师：您太有才啦！
在我们基层乡镇，大多是护理从事院感的，现在我们更多的是练内功强筋骨，在一项项自身硬的基础上再一项项地指导影响着临床，这急不得，还要注意沟通的技巧，才能逐步取得你所期望的结果。基层院感想要有所作为，还真得韬光养晦啊。{:1_9:}
好一个狼文化感控，很给力，赞叹
中中苏 发表于 2013-8-31 15:38 static/image/common/back.gif
在我们基层乡镇，大多是护理从事院感的，现在我们更多的是练内功强筋骨，在一项项自身硬的基础上再一项项地 ...
我们在基层医院工作，就是需要这种脚踏实地的作风。非常赞同你的观点。
医院整体文化氛围好，工作起来好协调。现实工作中不那么简单。虚伪的人不干实事的还是有的。院领导糊涂的也是有的。
看了鬼才老师对感控文化的理解，很受启发。的确做院感要的是团队的意识，坚持以恒的的信心，认真努力的决心，相信我们的感控事业会越来越好
鬼才 发表于 2013-8-31 10:06 static/image/common/back.gif
呵呵，对问题理解的角度不同。在钻研感控专业知识方面，我们的确需要一点狼性，对问题的探索要有一种锲而 ...
【狼性法则】狼是世界上好奇心最强的动物，总是会有对周围环境产生兴趣，因而它们能不断在环境中发现食物，了解危险，从而有力地生存下来。培养孩子足够强的学习能力和生存能力，对世界的好奇心，仔细观察生活，这样在未来的人生道路上，不断有新创见和新灵感。
因了解风险，感控才有为。
认真拜读了您的狼性文化一文，对我们感控新兵是一种鼓舞、一种振奋，让我们在赶拼中寻找到原动力，激励我们勇往直前，一路前行{:1_14:}
鬼才 发表于 2013-8-30 14:01 static/image/common/back.gif
感控工作需要一种狼性文化，院感人要有狼的性格。有了狼性，我们的工作就有了活力，才能带动一方的感控工 ...
学到了老师的工作思维，很受鼓舞。
好一个狼性文化，狼的性格，振奋人心鼓舞人心及干感控工作勇往直前的奋不顾身的斗志。感谢老师睿智的思维方式及开拓进取的精神！！
星火 发表于 2013-8-31 22:16 static/image/common/back.gif
【狼性法则】狼是世界上好奇心最强的动物，总是会有对周围环境产生兴趣，因而它们能不断在环境中发现食物 ...
因风险的存在，感控才有意义。在当今世界，感控是一门学科，还有许多问题值得探索，这是不争的事实。现实中感控学科发展缓慢，是因为我们对该学科的钻研还不够，这存在着多方面的原因。发展感控学科，需要一种实干精神。
月光依旧 发表于 2013-8-29 13:07 static/image/common/back.gif
另一种理念，是一个新的高度——敏锐，不屈不挠，群体奋斗。
但是，做起来很难，要具有“狼性”，不是一般 ...
另一种理念，是一个新的高度——敏锐，不屈不挠，群体奋斗。
但是，做起来很难，要具有“狼性”，不是一般的感控人员。
感谢老师！
lq3836379 发表于 2013-9-1 08:29 static/image/common/back.gif
另一种理念，是一个新的高度——敏锐，不屈不挠，群体奋斗。
但是，做起来很难，要具有“狼性”，不是一 ...
从这中体现了感控人员团结的重要性。我们每个人员的力量都很弱，但大家联合起来，就是一股强大的力量。我们需要一种坚强的意志力，共克时艰，不被困难所吓倒!
院感工作需要什么都不怕的勇士。不怕得罪人，不怕工作难干，不怕承担责任，不怕和领导辩论。
敏锐的嗅觉；不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；群体奋斗的意识。我们需要这些“狼性”，去做好感控工作，只是做起来难啊。
雪人grx 发表于 2013-9-1 15:08 static/image/common/back.gif
院感工作需要什么都不怕的勇士。不怕得罪人，不怕工作难干，不怕承担责任，不怕和领导辩论。
呵呵，意思理解不对哦。感控工作需要狼性文化主要是指我们对感控专业知识的学习要有一股锲而不舍的钻研精神，要知道自己知识上的缺陷，如何克服困难去弥补自己的不足。
鬼才老师：学习了，感控工作确实需要执着、锲而不舍的精神才能做好、做扎实。
老师说的真是太好了！