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如何对临床科主任进行院感方面考核

   火.. [复制链接]
发表于 2012-8-22 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

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请教:医院为了加强对科主任的管理力度,准备制订考核标准。我要拿出院感方面的考核内容和指标,请各位帮助。谢谢
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发表于 2012-8-22 11:04 | 显示全部楼层
对科主任的考核,也应该和考核医生护士一样的,我们就是那样做的。说实话,有的科主任的水平不一定比一般人强多少。
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发表于 2012-8-22 11:21 | 显示全部楼层
要制定考核标准,征求意见,修改,切实可行,要大部分科室通过努力能够做到。否则难以执行落实。
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发表于 2012-8-22 11:22 | 显示全部楼层
是该和医护人员一起考,我们医院也是那样的
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发表于 2012-8-22 11:24 | 显示全部楼层
对科主任的考核,也应该和考核医生护士一样的,但是有的科主任的水平真的不一定比一般人强多少。

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发表于 2012-8-22 11:25 | 显示全部楼层
科主任是科室的第一责任人    既要与医务人员一起考核  又要  附加对他的单独要求  
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发表于 2012-8-22 12:28 | 显示全部楼层
科主任是科室第一负责人,又是院感小组组长,科主任对院感工作的态度,决定着该科室的院感质量,可是个别科主任耍大牌,对院感工作给予藐视的态度,这样的人即不好培训,也接受不了院感新知识。
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 楼主| 发表于 2012-8-22 12:53 | 显示全部楼层
需要制定几项条款,赋予分值。有好的经验分享一下啊
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发表于 2015-8-28 12:33 | 显示全部楼层
老师,请问您的考核落实了吗?坚持了吗?我院也遇到了这样的问题,这种考核到底怎样做才会有效果?谢谢指导!
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