手机版收藏本站官方微博绑定微信绑定手机
切换到宽版

 找回密码
 注册

微信登录，快人一步

QQ登录

只需一步，快速开始

上海国际医院感染控制论坛»论坛 › 评审迎检与管理工具 › 管理工具理论与实践 › 如何对临床科主任进行院感方面考核
返回列表 发新帖
查看: 1828|回复: 8

如何对临床科主任进行院感方面考核

 荐  火.. [复制链接]
kangyy
发表于 2012-8-22 10:53 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册登录，享用更多感控资源，助你轻松入门。

您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？注册 |

×
请教：医院为了加强对科主任的管理力度，准备制订考核标准。我要拿出院感方面的考核内容和指标，请各位帮助。谢谢
贡献排行榜：
回复

使用道具 举报

发表于 2012-8-22 11:04 | 显示全部楼层
对科主任的考核，也应该和考核医生护士一样的，我们就是那样做的。说实话，有的科主任的水平不一定比一般人强多少。
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2012-8-22 11:21 | 显示全部楼层
要制定考核标准，征求意见，修改，切实可行，要大部分科室通过努力能够做到。否则难以执行落实。
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2012-8-22 11:22 | 显示全部楼层
是该和医护人员一起考，我们医院也是那样的
回复 顶 踩

使用道具 举报

ajing
发表于 2012-8-22 11:24 | 显示全部楼层
对科主任的考核，也应该和考核医生护士一样的，但是有的科主任的水平真的不一定比一般人强多少。

回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2012-8-22 11:25 | 显示全部楼层
科主任是科室的第一责任人    既要与医务人员一起考核  又要  附加对他的单独要求  
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2012-8-22 12:28 | 显示全部楼层
科主任是科室第一负责人，又是院感小组组长，科主任对院感工作的态度，决定着该科室的院感质量，可是个别科主任耍大牌，对院感工作给予藐视的态度，这样的人即不好培训，也接受不了院感新知识。
回复 顶 踩

使用道具 举报

kangyy
 楼主| 发表于 2012-8-22 12:53 | 显示全部楼层
需要制定几项条款，赋予分值。有好的经验分享一下啊
回复 顶 踩

使用道具 举报

发表于 2015-8-28 12:33 | 显示全部楼层
老师，请问您的考核落实了吗？坚持了吗？我院也遇到了这样的问题，这种考核到底怎样做才会有效果？谢谢指导！
回复 顶 踩

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 |

本版积分规则

×本站发帖友情提示
1、注册用户在本社区发表、转载的任何作品仅代表其个人观点，不代表本社区认同其观点。
2、如果存在违反国家相关法律、法规、条例的行为，我们有权在不经作者准许的情况下删除其在本论坛所发表的文章、帖子。
3、所有网友不要盗用有明确版权要求的作品，转贴请注明来源，否则文责自负。
4、本社区保护注册用户个人资料，但是在自身原因导致个人资料泄露、丢失、被盗或篡改，本论坛概不负责，也不承担相应法律责任。

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

快速回复 返回顶部 返回列表