我很郁闷很想退出

新手学习 · 发表于 2012-3-30 10:35

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昨天我们医院接受了市监督局的检查结果问题出在医疗垃圾方面因为医疗垃圾与生活垃圾区域离的太近今天一早领导找到我把我批了一通我气死了那是医院的客观条件不是我能权衡的

toto · 发表于 2012-3-30 10:39

吐槽是可以的，但是工作还是要继续，加油努力！

Pen.SunLin · 发表于 2012-3-30 10:40

执法所的，都有点小题大作，那怕是一根医用棉签在生活垃圾里面，就叫混装。

月光依旧 · 发表于 2012-3-30 10:42

刚开始，是每一个新院感人都会遇到的。从批评中成长，你会更茁壮。
不是拿老师开玩笑。我就是这样的，只是还是新人，还是在接受批评。还没有茁壮，但心理得到锻炼。
坚持就是一种胜利。

舒窈 · 发表于 2012-3-30 10:43

我们医院检查时也说到了这个问题，确实不是感染管理科能够解决的。同情你

小萌芽 · 发表于 2012-3-30 10:44

替你感觉委屈，但今后工作中要学会保护自己，象这种设施存在问题如医疗垃圾与生活垃圾区域离的太近，作为督导的我们要向院部及时反映情况，尽到我们的职责，如若院部不改变，那领导就不能批评你了。

热爱生活 · 发表于 2012-3-30 10:46

深有同感，但作为院感人发现问题可以给院长提建议呀

沧浪之水 · 发表于 2012-3-30 10:48

同情一下！每个人都有接受批评的时候，这也是成长过程中不可缺少的！建议尽可能提出几个整改方案，上交领导拍板定夺。

绿谷 · 发表于 2012-3-30 10:52

应该是总务处的问题，院长怎么回事？

晓琦 · 发表于 2012-3-30 10:57

要看建医疗废物暂存间和生活垃圾间是是否征求了你的意见。

咖啡屋 · 发表于 2012-3-30 11:04

小萌芽发表于 2012-3-30 10:44

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替你感觉委屈，但今后工作中要学会保护自己，象这种设施存在问题如医疗垃圾与生活垃圾区域离的太近，作为督 ...

老师说的好，不是我们能力范围的，最好形成书面汇报，我们这有一次骨科出现了5例术后高热病人（1到2天），感控科介入调查，手术室麻醉科主任拒绝调查（因科室自行进贷一些一次性使用医疗用品），最后我书面汇报一式三份，一份留底备用。

新手学习 · 发表于 2012-3-30 11:05

小萌芽发表于 2012-3-30 10:44

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替你感觉委屈，但今后工作中要学会保护自己，象这种设施存在问题如医疗垃圾与生活垃圾区域离的太近，作为督 ...

反应了无数次我都讲的烦了可是领导就一句话知道了出了事领导就不吭声了

宁静168 · 发表于 2012-3-30 11:07

论坛刚刚进入不久，我觉得自己很郁闷！压力大了，工作起来没有以前快乐了！有些事你主抓的存在问题需要院长拍板的一定要在院务例会上反馈给领导，有了记录，将来出现问题你就没责任了。想批你的院长让他先自批去吧！

mmshyywl · 发表于 2012-3-30 11:08

建议把院内不能达到规范要求的部位、不能达到的原因写成报告，上报院领导，能整改的尽力完善，不能整改的说明事由，这样以后就不会再遇事常纠结了

听.讲 · 发表于 2012-3-30 11:09

什么叫医疗垃圾与生活垃圾区域离得太近呢？是暂存处吗？我们的就建在一起啊，隔壁房间，单独存放，没有什么问题呀。

新手学习 · 发表于 2012-3-30 11:11

听.讲发表于 2012-3-30 11:09

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哎无所谓距离领导们没银子了

新手学习 · 发表于 2012-3-30 11:13

咖啡屋发表于 2012-3-30 11:04

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老师说的好，不是我们能力范围的，最好形成书面汇报，我们这有一次骨科出现了5例术后高热病人（1到2天）， ...

经过这次的检查我了解了我改怎么做了谢谢

石磊--wxmsl · 发表于 2012-3-30 11:14

既然批评了，您就拿出整改方案，让院方去执行。以后就可以一劳永逸了！振作起来！

快乐宝贝520 · 发表于 2012-3-30 11:16

院感工作就是这样,受气的地方很多,有时候是很郁闷的.不过又想回头,打工哪有不受气的呢!加油干吧

太阳沐春花 · 发表于 2012-3-30 11:17

你要反问院长，是不是我的权利更大了，总务科的工作也要让我大包大揽。

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