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楼主: 茉莉花开

雷霆震怒的原因!

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发表于 2009-6-28 11:02 | 显示全部楼层
教训也是财富啊...
沟通可以提升信心!
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发表于 2009-6-28 11:21 | 显示全部楼层
理解万岁!!!
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发表于 2009-6-28 14:36 | 显示全部楼层
人生中不顺心的事常有  不必太在意理解万岁
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发表于 2009-6-28 17:15 | 显示全部楼层
勾通很重要,在此不能评判谁对谁错,理解万岁!
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发表于 2009-6-28 17:27 | 显示全部楼层
太小的事情了,不必在意,你还年轻,路还长那,科长也没有恶意,既然他培养了你,你可以尊重他的看法,与其商量解决,不要搞冲突小矛盾不愉快,都是为了工作,理解后只当什么也没有发生过,心大一点,忘了吧,我也曾经遇过,可比你这事熏那。人都面临退休,不要计较太多。笑对人生吧!
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发表于 2009-6-30 10:52 | 显示全部楼层
多起老科长想想,想想他平时对你的关心,业务上对你的帮助,你就想通了,因为都有同感,你当时回避以下,老科长事后也会想通!
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发表于 2009-7-19 19:34 | 显示全部楼层
看到这个话题,很想说说我的一点经验,我原先的主任也是“一手把我带大的”,但因为年龄关系,接受新事物会迟钝些,所以在近些年我的业务能力一直比她强,在业务工作中,反而经常是我做主的,而且,可以说院感工作几乎都是我在独挡一面。但我至始至终都很在意她的看法,即使有时候她是错的,我也会和她争执,但我的争执让她感觉到了我的良苦用心--把院感工作做好,因为她是科长,工作做好了自然是她的功劳。我们彼此的关系处理得可以说是好朋友或好姐妹,后来,她调离我们医院了,我们还是很好的关系。
     我的心得是做事积极,做人低调,也希望大家都能和科内的同事相处得很好!!

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发表于 2009-7-20 10:06 | 显示全部楼层
磨园了,领导会说你入局了,大悦!:D:D
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发表于 2009-7-20 10:17 | 显示全部楼层
1# 茉莉花开

同意24楼的观点,勾通很重要,在此不能评判谁对谁错,理解万岁!
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发表于 2009-7-20 17:19 | 显示全部楼层
多理解,再说,老科长要在会上强调院感病例漏报问题,说一下也无妨吗,为什么要这样伤和气的做法呢?
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