西部地区三级医院不算基层医院吗
一些三级医院的院感工作也不是因就是三级医院就好做，各有各的难处，希望教授也考虑下三级医院的同仁啊
本帖最后由 婉若秋水 于 2013-1-7 22:05 编辑
考核条款是否应该更细化一些？
比如发表过1篇论文的与3篇的得分应该不一样吧？参加过1次年会的应该与3次的不一样吧？
年龄限制是否应该加进去？
第8条可以用是否本省市专业委员会委员考量？是否参与本地市学术活动？
第6条应该加上是否开展科研活动的内容？
根据教授的思路，结合大家的建议初步拟定了个评分表，献丑了。
本帖最后由 白衣飘飘 于 2013-1-7 14:07 编辑
婉若秋水 发表于 2013-1-7 13:11 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
考核条款是否应该更细化一些？
比如发表过1篇论文的与3篇的得分应该不一样吧？参加过1次年会的应该与3次的 ...
觉得秋水版主提的“年龄限制是否应该加进去？基层医院50以上的混天度日的不少吧？
”这一条觉得有点不妥，不能以年令分优劣，50以上敬业的也不在少数，50以下混日子也肯定大有人在！
白衣飘飘 发表于 2013-1-7 13:28 static/image/common/back.gif
觉得秋水版主提的“年龄限制是否应该加进去？基层医院50以上的混天度日的不少吧？
”这一条不妥，不能以 ...
实话实说。在基层医院要做好感控工作是非常不容易的。年龄只是其中的一个因素，基层的资源、自身的知识结构使得许多同仁想做事，而没条件做事。真正要做好基层的工作还得下大力气。
大家都应该关心基层感控工作，只有基层的感控工作做好了，我国的感控工作才能说有大的发展。希望今后多给基层的感控事业一些帮助。
在当地具有一定学术影响力{:1_10:}这个对于一级二级医院来讲还是有点高啊，而且也不好评价，建议去除。
很是受鼓舞，医院不是为了评审，今年还不设院感科呢
toto 发表于 2013-1-7 14:44 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
在当地具有一定学术影响力这个对于一级二级医院来讲还是有点高啊，而且也不好评价，建议去除。
http://bbs.sific.com.cn/thread-93683-1-1.html陕西汉中市人民医院感控周活动图文记录
http://bbs.sific.com.cn/thread-94477-1-1.html院感科2012年11月份完成的工作任务和目标
汉中市人民医院就是二级医院，但工作做得有声有色，院感科毛主任在当地很有影响力哦。所以，这一条不难评价。
全部条件达到 还是有难度呀
不过也给了感控人一个向往
这是继“西部百人计划”之后又一个对一二级医院院感人员的好消息，条件也很明确，又一个疑问，那就是“6. 在本医疗机构中，积极推行科学的感控理念与实践，并取得出色的成绩；”——这个“出色的成绩”，以什么标杆来衡量呢？
本帖最后由 niujialan 于 2013-1-7 15:23 编辑
1. 一级或二级医院的感控专业人员；
2. 进入感控工作5年以上；
3. 中级专业技术职称以上；
4. 2008-2012年期间，参加由中华预防医学会医院感染控制分会举办的全国感控年会至少1次；
5. 2008年后，在正式刊物上发表学术论文至少1篇；
6. 在本医疗机构中，积极推行科学的感控理念与实践，并取得出色的成绩；
7. 2008年后，本医疗机构未发生过严重的医院感染恶性事件；
8. 在当地具有一定学术影响力；
9. SIFIC会员
我认为我的条件够了。不知道能不能被评上。我在一家二级甲等医院从事医院感染管理工作12年，我是2001年被任命为院感办主任，现是副主任护师。在医院感染杂志发表论文十篇，2010年参加过南京医院感染国际论坛。本医疗机构未发生过严重的医院感染恶性事件。是否需要原件，可以附上。
基层感控的福音啊！胡教授为推动基层感控的发展和人才培养殚精竭虑让我们感动。
计划评选10位，那么评选条件理应拔高。
感控工作没有3年5年的历练，很难从被临床质疑到认同的转换。
虽然说基层参加全国会议很难，但是，参会也并不仅仅局限于单位的支持，如我们论坛每年都提供了参会平台，如果能够抓住这个机会，能够说明的是至少对感控工作有激 情，有热爱，如此的态度和热情又怎能会在现实中不努力做好感控工作呢？
在基层，论文的确不好发，不仅仅桎梏于业务开展方面，可能还有费用方面的束缚，所以也许只有到了准备晋职称时才会想起来写论文。但是“在正式刊物上发表学术论文至少1篇”这个也理应是必须的，并且这个条件要求也并不高，核心的发不了，国家级、省级还是好发的。从论文中也可以侧面评价工作业绩。
“6. 在本医疗机构中，积极推行科学的感控理念与实践，并取得出色的成绩”，这条如何评价有难度。如何量化标准？如何界定“出色”？有个不成熟的想法，但是较麻烦点。是否可以采取第三方评价？例如，对本单位重点部门负责人进行问卷调查？或者，现在不都是工作留痕吗？报名者可以对自己既往工作的展示发送电子版供评审。
“2008年后，本医疗机构未发生过严重的医院感染恶性事件”。呵呵，这个也难认定，本着能捂就捂能盖就盖的风气，通常来说，这种情况都是“不会发生的”。
“在当地具有一定学术影响力”，这个，可能对于只知道闷头干活的基层人来说也是个困扰。千里马常有，而伯乐不常有啊。
说了这么多，不知道对否，还请教授指正。
“8. 在当地具有一定学术影响力”，如何界定？
非常赞同，胡教授也鼓励一下三级医院工作的同志 ，三级医院的感控人员也非常辛苦，也很努力啊。
教授您好，这些条件我都具备了，只是不知能否参加今年的年会，尽量争取吧，我一定报名参评！
真是令人振奋的好消息，遗憾的是我没参加过中华预防医学会医院感染控制分会举办的全国感控年会，没资格参评，祝贺有资格的基层朋友。
老朽 发表于 2013-1-7 09:33 static/image/common/back.gif
4. 2008-2012年期间，参加由中华预防医学会医院感染控制分会举办的全国感控年会至少1次；
参加一次似乎有 ...
老师，基层医院能参加一次就不错了，你下来了解一下啊！
基层医院要参加由中华预防医学会医院感染控制分会举办的全国感控年会，对他们来说，太难了。
感谢教授对基层医院感控人员的鼓励和支持，这样的评选会让我们更有目标和信心，也会更加努力！要说的是自己的感受：论坛和年会以及相关的培训班的确是我们基层感控人员成长的根基，必不可少同时受益匪浅。