改革!又是中国特色还是……？？我们医院干部3年一届，连续两届就换地，来回变，干的好坏都一样。“改革吗!就要有付出，人员要动起来，动则有活力嘛！”领导的话，现在我们人人都有危机感，大家都混吧，反正和大家一样。我想告诉您，自我心态最重要，您无法改变世界，只能改变自己吧！{:1_12:}自己快乐最重要！！与老师共勉！！{:1_7:}{:1_7:}
楼主的敬业精神可敬，但没必要纠结呀，一是有政策，不是针对您一个人，二是院感工作太难干了，换个工作何妨？况且像您这么敬业，到哪都是好样的。要是我求之不得呢。
我们医院不分男女，副主任到50岁，正主任到55岁
老师应该是敬业的人，所以对自己的付出确实不舍，理解！现在院感工作越来越难干。退下来也好，干点轻松的工作省心。
沉静之心 发表于 2012-12-26 22:33 static/image/common/back.gif
家家都有不同的经，如果你们医院领导的观念是这样，那他们领导也同样会考虑45岁下来的女干部的去留问题、上 ...
摆正心态，培养新人也是对院感的一种付出！
天山-雪莲 发表于 2012-12-27 08:15 static/image/common/back.gif
我们规定女中层48岁退下来。可是执行时好多特例，现在有的护士长52岁还干呢
不应该这么绝对的呀，院感这份工作不是人人都能干的来的。
看了老师们的精彩见解，很有收获，无论什么事情、什么时候，调整好自己的心态是最重要的。有些事情不能改变的时候不妨顺其自然，或许会柳暗花明又一村呢
我们医院上来了就干到退休。
调整好心态，既然是领导决定，有些事情不能改变的时候不妨顺其自然，每天开心快乐最重要。
老师，换个心态吧，不要吃地沟油的命，操中南海的心
huazhi 发表于 2013-1-2 15:46 static/image/common/back.gif
改革!又是中国特色还是……？？我们医院干部3年一届，连续两届就换地，来回变，干的好坏都一样。“改革吗!就 ...
心态决定一切。
我的想法的，在工作的问题，除了专业上的问题，我不管。工作之余，我喜欢读些自己喜欢的书，办些自己喜欢的办事，对医院中的改革、绩效、人事变动问题我一概不管。领导安排我什么工作，我就做好本职工作，对领导上的事情我从不议论。呵呵。
但对于专业上问题、对于感控工作中的问题，我要不插手，要插手我一定是会弄个明白，在这里我不含糊。
人就是要做到有所为，有所不为。
我这里所讲的话，大家可以来我们医院调查，看我是不是这样做的!
淡定。我从不为自己在医院中的地位考虑。我今年48岁的男性，可以说正是年富力强的时代，但我在感控科办事员一呆就是5年了，我没有任何想法，每天做好自己的事，谁敢说我没上进心呢？现在我与我们科主任在工作中配合得非常默契，在工作中互相支持，其乐无穷的，人啊，何必要去斤斤计较呢？
同意版主意见，做自己，一个快乐的人！！{:1_1:}
院感工作真是太难做了，换个岗位也好。至于从科主任岗位上下来，迟早会有那么一天的。笑对生活每一天。{:1_9:}{:1_9:}{:1_9:}
谢谢各位同仁的安慰和理解，其实，我们只是行政手段的牺牲品！前任下来的女主任，老公是副院长，是被正院长用政策给弄下来的，副院长有话不能说，现在正院长想要改变这个政策，副院长怎能支持？！因此，我们这些棋子，只能自己想开了。也如大家所说，能安全着陆就是好结果！