院感工作本来就是一种集各种不同知识于一体，而又和医院大部分科室息息相关于一身的工作，如果连和护理部的沟通、协调都不能做到位，那么，我们和其它科室的沟通、协调工作怎么开展？我们的院感工如何得到大家的认可、支持、加强？所以，老师，对于这样的问题，最好就是一笑了之，往后我们就自己直接和护士长联系、沟通。如何？{:1_1:} 其实，同在一个屋檐下，要出好关系也不是不可能的，比如说，平时就注意处好一般的关系，要相互尊重，即使吃点小亏，就想着“吃亏是福”，再就是呢，给她多一点责任，比如说，你要外出就告诉她如果有人找你就请她打电话给你，我想这样的要求应该不过份，尽量不要让她传话，如果她传话传错了，你也可以和颜悦色地告诉她你的话是什么意思，是不是她理解错了才传错了，这样呢即纠正了她传错话又不让她没面子。你如果不理她，那么连帮你传话的人也没有了，而且大家早不见晚见的，不说话不理睬都尴尬啊！所以，大度一点，不要生气！再说，你想，他为什么要欺负你呢？是你敏感还是有什么原因？找出症结，就能想办法解决了。或者，你还可以找她聊聊天，征求她对你工作有什么意见，我想，时间长了，你对她很尊重，她也不好意思“欺负”你了吧？！ 宽容大度一点，什么事都别记恨在心，退一步海阔天空。只要你不计较，就会没事的，毕竟是工作中的事没有过不去的坎！主要的是自己的心情好，护理欺负你，做好自己的，总有一天就会认识你的{:1_12:} 院感人本身就不容易，多学习，用知识充实自己，得饶人处且饶人。 是呀，我们院感科、医务科、护理部都在同一个办公室工作，有好的一面，信息快，好沟通 ①清新淡雅 发表于 2012-6-27 22:40
看来我是幸运的，我们也跟护理部同一屋檐下，只是我们院感主任比较能，倒是护理部主任偶尔掉眼泪，O(∩_∩) ...
好厉害的院感主任{:1_12:} 我们院感科跟护理部也是在一个办公室，但是大家相处还是很愉快的，所以个人意见是，遇事大家多沟通，千万不能带有敌意，不然很难心情气和的交流。 我们领导很重视，虽然是基层医院，但是办公室是分开的，不过，与护理部、医务科合作是非常重要的，学会先听、后看、再说，用自己的工作能力和人格魅力去征服，沟通很重要，与临床、与职能科室、摩擦会有，关键是我们怎么化干戈为玉帛！！老师，院感人都是勇敢的，加油！！！！{:1_12:}{:1_1:} 院感非常需要和各部门搞好关系啊。尤其是护理部，大部分院感人出自护理专业，妥善处理好相互的关系尤为重要。自家人嘛，相互支持为上。 最好办公室分开！因为院感科、护理部是两个独立的科室!
护理部在工作中总有一种优越感！有时消毒方面的事，科内都归护理管，但它总感觉是院感科是在管它，有些不爽！我们处理这些事时，对事不对人！
多联系、沟通！如何？
有句话，与同仁们共勉：低到尘埃里，并在那里开出花来！{:1_9:}{:1_9:}{:1_9:} 我也跟护理部主任一个办公室，我跟护士长门说一句话她也会不高兴呢，大家都看得出来，搞得护士长们来我们办公室都不敢跟我讲话，最过分的是，有年轻护士结婚，护士长领着来发喜糖也只发给护理部主任，直接当我空气！ 院感科也确实在二甲医院是独立的，既不归护理部，也不隶属医政科，而是独立的是与他们是同等地位的，应该有一位专门主管院感的院长，有什么事情要想他汇报。既然你医院是这种情况应该好好配合工作，不要想得太多了。
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