我们科主任是男士，其他的都是快要退休的护理出身的女同胞，算我还是较年轻一点的，我也希望能有一个和我年龄差不多的男士来干这个工作，其他人对信息设备信息化的知晓真不敢恭维，还懒得干活，推三阻四，首先领导的领导方式有问题。
我们医院院感科也都是护理出身的娘子军，没有男士。
我们科有三个人，清一色护理出身的女同胞。
我们院感科与防保科在一块，合室办公，有一名男士搞传染病管理
我强烈希望我们科能换一个年轻力强的男性领导，我只听从吩咐干活就好了。做院感实在是太操心了，有些累了。
我是科主任，男的，有3个女同事，男女各有优势， 但希望来个男的。
做院感工作没有临床拿钱多，在院长眼里没地位，哪个男士愿意来呀！
做院感工作没有临床拿钱多，在院长眼里没地位，哪个男士愿意来呀！
baixl06 发表于 2012-3-28 10:36 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
我们科主任是男士，其他的都是快要退休的护理出身的女同胞，算我还是较年轻一点的，我也希望能有一个和我年 ...
我们院感科先后来过2个男士，都是硕士研究生，一个是毕业后来我科，一年之后就回老家去了，还有一个是接我班的副主任医师，后来晋升正高就回原来科室去了，都是院感工作得罪人，待遇明显低于临床，留不住男士啊！还是我们女同胞奉献精神强，咱干了20年呢！也没想过男同胞想过的问题。
我们医院目前有四位男性，都是研究生学历，专业分别是医疗、检验、流行病和卫管，其中三位都是80后的！
布衣 发表于 2012-3-28 13:04 static/image/common/back.gif
我们医院目前有四位男性，都是研究生学历，专业分别是医疗、检验、流行病和卫管，其中三位都是80后的！
老师你们院感科真牛气哦！羡慕{:1_671:}
男性一般不愿意做感控， 现在医院的结构就是如此，在医院个别科室，想找个男医生都非常困难，所以相对来说，搞院感的男性就少一些。在信息化建设中，男性相对占有一定的优势，而且个人认为，男性在与临床科室人员沟通和协调方面更胜过女性，所以看您现在的成绩就知道您一定把感控事业做的很好啊，所以不要太在意性别，任何人在任何岗位上，只要做的好都会发光发亮的...{:1_1:}
报道，我就是刚到院感工作的小男生哦{:1_12:}
我们科今年新来了个帅哥，但是凳子没坐热就被别的科劫走了，所以只能选其他，汗！！
我们科有一个男的，算是少见的了
只有科主任是男的，其余都是女生。
按要求，院感科在人员配备上，一定要健全组织机构，组建合理、合格的医、护、技各种人才俱备的院感防控队伍，各负其责，各司其职，才能提高监测预防水平，提升科研能力，更好地查找隐患、堵塞漏洞，使防控工作落到实处。但在现实中确很难做到，我院院感科就一个专职的院感人员，科室想多要一个人都是很困难的（临床本来也缺人），哪还敢奢望领导指派男士搞院感？院感管理工作任重而道远啊！
春夏 发表于 2012-3-28 12:34 static/image/common/back.gif
我强烈希望我们科能换一个年轻力强的男性领导，我只听从吩咐干活就好了。做院感实在是太操心了，有些累了。
{:1_9:}深有同感。{:1_9:}
对哦，好些医生不愿来，更别说男医生了！
感控队伍大多都是护理出身，而且老护士长的占多数。男同胞不爱干，而且觉得屈才。。。