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你们科室有男性院感专职人员吗?

 火... [复制链接]
发表于 2012-3-28 10:36:39 | 显示全部楼层 IP:甘肃兰州
我们科主任是男士,其他的都是快要退休的护理出身的女同胞,算我还是较年轻一点的,我也希望能有一个和我年龄差不多的男士来干这个工作,其他人对信息设备信息化的知晓真不敢恭维,还懒得干活,推三阻四,首先领导的领导方式有问题。
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发表于 2012-3-28 11:00:20 | 显示全部楼层 IP:河北邯郸
我们医院院感科也都是护理出身的娘子军,没有男士。
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发表于 2012-3-28 11:04:01 | 显示全部楼层 IP:江苏宿迁
我们科有三个人,清一色护理出身的女同胞。
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发表于 2012-3-28 11:52:35 | 显示全部楼层 IP:陕西商洛
我们院感科与防保科在一块,合室办公,有一名男士搞传染病管理
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发表于 2012-3-28 12:34:55 | 显示全部楼层 IP:广东深圳
我强烈希望我们科能换一个年轻力强的男性领导,我只听从吩咐干活就好了。做院感实在是太操心了,有些累了。
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发表于 2012-3-28 12:49:08 | 显示全部楼层 IP:新疆博尔塔拉州博乐
我是科主任,男的,有3个女同事,男女各有优势, 但希望来个男的。
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发表于 2012-3-28 12:55:11 | 显示全部楼层 IP:天津
做院感工作没有临床拿钱多,在院长眼里没地位,哪个男士愿意来呀!
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发表于 2012-3-28 12:59:47 | 显示全部楼层 IP:上海
做院感工作没有临床拿钱多,在院长眼里没地位,哪个男士愿意来呀!
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发表于 2012-3-28 13:01:15 | 显示全部楼层 IP:安徽合肥


我们院感科先后来过2个男士,都是硕士研究生,一个是毕业后来我科,一年之后就回老家去了,还有一个是接我班的副主任医师,后来晋升正高就回原来科室去了,都是院感工作得罪人,待遇明显低于临床,留不住男士啊!还是我们女同胞奉献精神强,咱干了20年呢!也没想过男同胞想过的问题。
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发表于 2012-3-28 13:04:20 | 显示全部楼层 IP:安徽合肥
我们医院目前有四位男性,都是研究生学历,专业分别是医疗、检验、流行病和卫管,其中三位都是80后的!
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发表于 2012-3-28 13:15:35 | 显示全部楼层 IP:陕西宝鸡
布衣 发表于 2012-3-28 13:04
我们医院目前有四位男性,都是研究生学历,专业分别是医疗、检验、流行病和卫管,其中三位都是80后的!

老师你们院感科真牛气哦!羡慕{:1_671:}
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发表于 2012-3-28 14:20:22 | 显示全部楼层 IP:内蒙古
男性一般不愿意做感控, 现在医院的结构就是如此,在医院个别科室,想找个男医生都非常困难,所以相对来说,搞院感的男性就少一些。在信息化建设中,男性相对占有一定的优势,而且个人认为,男性在与临床科室人员沟通和协调方面更胜过女性,所以看您现在的成绩就知道您一定把感控事业做的很好啊,所以不要太在意性别,任何人在任何岗位上,只要做的好都会发光发亮的...
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发表于 2012-3-28 14:35:17 | 显示全部楼层 IP:湖北武汉
报道,我就是刚到院感工作的小男生哦
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发表于 2012-3-28 14:40:52 | 显示全部楼层 IP:江苏南京
我们科今年新来了个帅哥,但是凳子没坐热就被别的科劫走了,所以只能选其他,汗!!
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发表于 2012-3-28 14:40:54 | 显示全部楼层 IP:辽宁丹东
我们科有一个男的,算是少见的了
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发表于 2012-3-28 14:58:39 | 显示全部楼层 IP:福建厦门
只有科主任是男的,其余都是女生。
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发表于 2012-3-28 15:25:14 | 显示全部楼层 IP:贵州遵义
按要求,院感科在人员配备上,一定要健全组织机构,组建合理、合格的医、护、技各种人才俱备的院感防控队伍,各负其责,各司其职,才能提高监测预防水平,提升科研能力,更好地查找隐患、堵塞漏洞,使防控工作落到实处。但在现实中确很难做到,我院院感科就一个专职的院感人员,科室想多要一个人都是很困难的(临床本来也缺人),哪还敢奢望领导指派男士搞院感?院感管理工作任重而道远啊!
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发表于 2012-3-28 15:30:48 | 显示全部楼层 IP:陕西西安
春夏 发表于 2012-3-28 12:34
我强烈希望我们科能换一个年轻力强的男性领导,我只听从吩咐干活就好了。做院感实在是太操心了,有些累了。

深有同感。
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发表于 2012-3-28 15:30:54 | 显示全部楼层 IP:四川德阳
对哦,好些医生不愿来,更别说男医生了!
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发表于 2012-3-28 15:47:15 | 显示全部楼层 IP:浙江宁波
感控队伍大多都是护理出身,而且老护士长的占多数。男同胞不爱干,而且觉得屈才。。。
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