我们虽然想支持，但是能力有限。
我们医院微生物实验室只有一个人，合作态度较好，但技术有待提高。
热带雨林2010 发表于 2012-1-4 15:54 static/image/common/back.gif
根据医院实际投了票，真的很羡慕那些技术精、合作好的单位。
很羡慕大医院的精诚合作。我们虽是三级医院，但微生物检验室工作人员对院感支持力度不够，期待再来年中加大与检验科室的沟通交流。
我院微生物室技术有待于提高，协作态度差，正在努力沟通。
我这是二级医院，微生物室与检验同一科长，而科长的性格固执，观念陈旧，每当细菌培养结果与临床不符合时，其沟通相当的难。
我们微生物室专门配备了一位院感兼职人员..工作的开展还行，不过设备跟不上
石榴 发表于 2012-1-5 23:54 static/image/common/back.gif
简单的说是经济投资+感情投资。
我们科91年成立，当时没有检验专职人员，所有微生物监测的接种、培养、 ...
我们和石榴老师的有点像，一直由医院每月支付1个平均奖金给微生物，中间有二年我们自己有了院感实验室，配一个检验专职人员，后来检验科又统一把实验室收回了。现在床位数也越来越多，工作量也越来越大，他们微生物室都不想做院感科的活了，我们也想单独做，医院也答应给我们一间房做实验室，只是到现在都没找到合适的位置。医院也由每月支付1个平均奖金再加上算工作量，他们钱是赚了不少，但是我们微生物的主任太厉害了，就算是这样子她对我们的工作也不是那么愿意配合与支持，领导出面也没用。所以我很羡慕石榴老师，可以像家人一样相处。
院感主动和微生物室拉近关系，其实都是为了工作，但他们老觉得是在给我们院感干活，也没有什么实质上的好处。有时好象都是私人关系，没办法。
我们是将微生物室的骨干纳入院感科管理，因此他们对我们的工作非常支持，在我们的申请下，专门参加省内的微生物培训二次，意识较前有明显提高
我院的情况是协作精神还行吧，但技术跟不上，检验结果与临床诊疗之间有一些距离。需要进一步改进和提高。
三年了，还没挺直哦{:1_9:}，感控人员还得加强对微生物学的学习!
根据医院实际投了票，真的很羡慕那些技术精、合作好的单位。
临床微生物室老师工作较忙，学习机会很少，所以开展工作很难，观念更新比价慢