婉若秋水
发表于 2012-1-4 19:43
无论三级还是二级铁杆的还是相对稀缺,下一步的要怎样推动协作的密切程度?怎样促进其业务技术支持能
力才会被接受?可能又会被说“手伸得太长”?
婉若秋水
发表于 2012-1-4 19:46
红梅伊人 发表于 2012-1-4 00:59 static/image/common/back.gif
我和微生物室的工作人员通过5年的交往,彼此比较理解,也经常互通信息,商讨监测结果,我提供临床资料,他们 ...
红梅版主您院的送检率能到多少了?阳性率大约多少?
多多介绍一下您的相关经验吧。
limingfen
发表于 2012-1-4 19:50
微生物室的人,协作态度好,但技术一般,多次建议院长送她去培训,没有如愿。
乔-乔
发表于 2012-1-4 20:41
我们医院微生物室理念、技术都不错,对感控工作也支持!
四叶草
发表于 2012-1-4 20:42
和微生物室天天打交道,就是没有请他们吃餐饭,或许请他们吃餐饭,加深感情,也许工作更容易开展。
若寒
发表于 2012-1-4 20:54
本帖最后由 若寒 于 2012-1-4 20:55 编辑
参与了投票,真心期待我院的微生物室,什么时候也成为“理念与时俱进,技术上及主观上均支持感控工作的铁杆”。
红梅伊人
发表于 2012-1-4 20:59
婉若秋水 发表于 2012-1-4 19:46 static/image/common/back.gif
红梅版主您院的送检率能到多少了?阳性率大约多少?
多多介绍一下您的相关经验吧。
我院在12月份接受卫生部抗菌药物专项检查中,他们统计送检率是83.6%,我统计的全年数据位69.5%。2011年我不象2010年那样,督促,反复检查,而是医生比较自觉的行动,也是反复强调的结果。阳性率我们全年的结果还没有统计出来!
红梅伊人
发表于 2012-1-4 21:09
微生物室是院感的脊梁,我们相互支持,相互帮助,相互提高,相得益彰。
可能对我们这样微生物门外汉的同仁来说,尤其重要,分离出的细菌,是什么标本、是什么菌,是常见的、还是不常见的,是污染菌、还是致病菌,可能的因素,经和他们探讨,对我们指导临床非常有意义!
落花生
发表于 2012-1-4 21:45
婉若秋水 发表于 2012-1-3 21:49 static/image/common/back.gif
发此贴,有感于本市下半年的一项专项调查“微生物室感控支持能力现状调查”,看看站内的朋友们情况如何,为 ...
支持您的专项调查“微生物室感控支持能力现状调查”,已经投票。我们与微生物室人员配合很默契。
婉若秋水
发表于 2012-1-5 19:08
limingfen 发表于 2012-1-4 19:50 static/image/common/back.gif
微生物室的人,协作态度好,但技术一般,多次建议院长送她去培训,没有如愿。
这是密切协作并提升微生物室工作质量的好办法之一。
继续给院长建议,会如愿的。
凤凰飞翔
发表于 2012-1-5 22:30
我们医院细菌室的工作人员态度很不错,很配合,但好几年了技术上也没有长进多少,细菌室的硬件设施倒是增加不少。
石榴
发表于 2012-1-5 23:07
我们和微生物室的工作人员通过十几年的交往,彼此比较理解,也经常互通信息,商讨监测结果。今年我们提出开展耐药菌的主动筛查,微生物室积极配合并购买了显色培养基。
婉若秋水
发表于 2012-1-5 23:10
石榴 发表于 2012-1-5 23:07 static/image/common/back.gif
我们和微生物室的工作人员通过十几年的交往,彼此比较理解,也经常互通信息,商讨监测结果。今年我们提出开 ...
真给力!请介绍一下您们的工作、友谊双丰收的关键点是什么?如何做到这些的?
期待分享!{:1_17:}
婉若秋水
发表于 2012-1-5 23:25
凤凰飞翔 发表于 2012-1-5 22:30 static/image/common/back.gif
我们医院细菌室的工作人员态度很不错,很配合,但好几年了技术上也没有长进多少,细菌室的硬件设施倒是增加 ...
所以说还是那句老话,设备可以一投了之,观念总是难以一蹴而就。
一起努力!{:1_17:}
石榴
发表于 2012-1-5 23:54
本帖最后由 石榴 于 2012-1-5 23:55 编辑
婉若秋水 发表于 2012-1-5 23:10 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
真给力!请介绍一下您们的工作、友谊双丰收的关键点是什么?如何做到这些的?
期待分享!
简单的说是经济投资+感情投资。
我们科91年成立,当时没有检验专职人员,所有微生物监测的接种、培养、报告都是微生物室协助完成,由医院每月支付1个平均的奖金给微生物室。后来随着医院的发展,床位数也越来越多,工作量也越来越大,为了调动她们的工作积极性,把发给1个平均奖改为给他们算工作量。每年春节请他们一起坐坐,有时分管院长也参加。每年年终召开医院感染管理总结表彰会,给临床医护人员和微生物室人员一个互相沟通的机会,提高了送检率和送检标本的合格率。05年后我科有了专职检验员,常规监测由我们自己来做了,但是由于医院用房紧张,我们还没有实验室,所以只能借助微生物实验室的平台和设备,经常在一起工作,所以就像一家人一样了。我们还合作了一项卫生厅课题和若干院课题。
海纳百川
发表于 2012-1-6 14:41
我们微生物室的老师们对我们感控的支持很给力,每次有什么问题我们都是在一起讨论,我们有什么要求微生物室非常支持,感谢支持
liulianluan
发表于 2012-1-6 16:43
我们微生物室的老师们对我们感控的支持很给力,每次有什么问题我们都是在一起讨论 ,但是标本送检率很低,不能及时给临床用药提供预警信息。也不能分辨是污染标本还是定植菌或是致病菌
毛豆豆
发表于 2012-1-6 17:27
从目前的结果来看,态度积极,技术一般占的比例大一点,可见我们缺少微生物的技术支持,只能继续跛行了。
青鸟
发表于 2012-1-6 17:41
热带雨林2010 发表于 2012-1-4 15:54 static/image/common/back.gif
根据医院实际投了票,真的很羡慕那些技术精、合作好的单位。
微生物室,很重要,希望能对医院的发展做出更多的贡献!
望星空
发表于 2012-1-6 17:44
羡慕斑竹所在医院的感控脊梁那么强硬。我们的感控脊梁经常闹点腰酸背痛的,使用中消毒剂污染的检测说是买不到试剂做,真的很郁闷。