专家的检查非常公正，可能还不敢说，毕竟每个人都有自己的好恶；
检查的情况当然也还不能说是百分百的真实情况，但是应该可以反映基本的总体水平。
检查也还是有一定的促进作用。
强词夺理的专家还没有遇见。
只看的台账的专家目前好像没有了。
我之所以选择了第3项,因我院到上级医院进修学习各科室都有人去，一般都在省级以上医院，他们回来反馈院感好多事情跟讲课要求差距大。
确实是有的专家检查起来就非常专业，会给被检查单位非常好的建议和指导，但有的专家就有些抱歉了。总体来说通过他们检查还是有提高的。
我都没选，我每年都参加被查与检查之中，实际这是个相互学习共同提高的过程（当然不是委屈求全或高高在上啦）。检查时要认认真真的查，与他们沟通让临床知道院感不是可有可无的，但反馈时不能提到个人头上，否则.....除非极不配合例外。打分时手下留情，不能院感人给院感人拆台。相信院感的明天会更加灿烂。
在权衡了再三我选择了第二项，我们院感每年迎接检查不下10余次，有各类专项检查，也有综合检查；检查人员有来自院感人员，也有来自疾控、卫生监督所、环保局等人员；检查人员的专业水平也是参差不齐，专业水平高且检查经验丰富的专家，检查工作时的确能够发现问题、发现亮点，也能指导你改进工作；而哪些专业水平低的人员，检查时死卡规范或标准，拿着相机抓现形，拿起笔来开罚单，更有甚者曲解法律法规瞎指挥。
再说说综合检查，有年终医政工作检查、安全行医大检查、综合目标大检查等等，检查人员涉及到医疗、护理、院感、药剂、医院管理、后勤等部门。以往大多数专家检查结束后反馈轻描淡写，而护理和院感专家则相对比较认真，令老大十分不开心，觉得感控、护理做到不好。随着做感控管理时间长了，各医院感染科长也熟了，也互相体谅了，有问题私下讲，反馈时多表扬，一团和气！{:1_9:}
选3，同意24楼老师的说法。
针对目前的检查，我选了第一条。
我认为，来检查的专家都是非常认真的，而且现场给予指导，上周省厅来我院检查，李主任用四个小时对我院所有重点部门进行了全面检查，对我们的成绩给予肯定，不足也客观指出，反馈会上她语言组织精炼，可以说真实、客观地评价了我院的工作，重点反馈的问题对我们以后的工作有绝对的促进作用。反馈会后，我们主管院长专门上院内网去看她说到的我们控感科所做的工作，而且在整改会上强调各临床医技及职能科室要积极配合我们做好相关工作，说实话，非常满意，也非常感谢李主任的指导！
我选了第一条，因为来我院检查的院感专家都很认真，成绩给予肯定，不足客观提出，反馈的问题对我们今后的工作起到了促进作用，每次检查，都是一次工作的指导！
可惜只能选一项，所以也只能选 1，因为有时候专家确实检查、指导了很多内容，让我们医院有了进一步前进的动力，但也有一些检查确实是走过场，没查出问题所在，确实起不到应有的作用，甚至还说就你们医院的级别和条件做到这样已经不错了，我们是来学习的，不是检查的，听起来真的很舒服甚至是很高兴，但领导听了，往往不想再投资、不想再重视。情况不一样的。如果再多选1-2项，可能更能反映问题！
没有我可以选的答案，因为从来没有专家到我院检查过，来的都是卫生监督局的人，只知道按照标准打分。
真心的希望有上级医院的专家到我院检查，才能发现问题，解决问题，要不然，还真以为自己做的很好。特别是有些比较棘手的问题，不是专家说话，领导是很难理解的。
我觉得专家们的检查还是很认真的，问题都会一一指出，但评分时会手下留情，还是有收获的。 {:1_1:}
很难选，我感觉来检查的老师素质非常重要，反正来我们单位检查的老师我不敢恭维，我们单位的领导不重视医院感染这块，来检查的老师一直知道，所以来我们单位检查的时候，那个态度非常的消极，看什么都不顺眼，还说她真的不想来我们医院检查！我们的领导是非常“浆糊”，比方说重点科室检查的结果：器械有锈迹，包布陈旧，我已不止一次的和科室交涉检查结果，科室答应整改确一年不动，反映到领导那里也不解决，我只能让他们签字做好书面记录！来检查的老师知道我们医院这种情况，对我说反正扣分呗，来检查就起到这个作用，蛮可笑的！感觉一切非常虚伪！
专家很专业，也帮我们在领导面前说话，每次检查都有收获
如果是多选题就更贴切了，我个人既作为检查者检查过别人，也作为被检者迎接过检查，感受是非常复杂的。我们的很多标准严格意义上讲只是一份纲领性的文件，具体的操作还需要我们自己摸索，因此必然带有个人的主观色彩和理解上的不一致，思路也是不一样的。我想，作为检查者，如果能在标准的框架下与被检者进行学术上的对话，交流观点，而被检者能够看到检查中积极的一面，而不是两者对立起来，这样才能够达到检查的真正目的。
我选1。检查非常公正，体现了我院的真正水平。
还要再说一点，作为检查者，去到基层医院检查，首先应该端正自己的态度，不要居高临下、看不起别人，可能检查者在业务上所站的高度要高一些，但是抛去其他因素，我们是平等的人与人之间的关系，应当互相尊重，尤其是面对比自己年长的人，更何况，英雄不问出处，高手常常在民间。最近一段时间我们医院连续迎接了几次省级检查，其中一次是省疾控的环境监测，一次是省卫生监督所的执法检查，态度实在有点让人不能接受。监测的一伙打打闹闹，不停的摆弄手机，而且操作也不标准，还趾高气扬的，执法的一伙就更过分了，尾巴都翘到天上去了，进到科室就到处乱翻，连更衣室放个人物品的柜子也要翻，不满意就摔摔打打的，直踹门。我们大家都很气愤，上级检查指导我们欢迎，发现问题也会虚心改正，态度不要这么野蛮才好吧，为什么好端端的学者不做，偏要向城管学习呢。希望作为检查者，正人先正己，态度要端正！与大家共勉。
昊love无限 发表于 2011-11-6 10:10 static/image/common/back.gif
同意您的看法。不同领域的检查，其结果不同。记得去年汕头产妇感染事件后，我们第一时间到产科组织大家 ...
官僚主义要不得呀，有的时候能让他们气得倒仰，有的时候他们无知得让人笑掉大牙！
检查的目的是为了督促和提高，给予院感人员一定的支持及鼓励是很重要的，如果仅为挑毛病，找不足，那任何单位都不会过关，目前迎接的各类检查，感觉真正懂行的专家至今未碰到，多是隔行专家，未站在院感人员的角度进行考虑问题，这也是最让人郁闷的。