蓝天白云 发表于 2011-8-27 12:58 static/image/common/back.gif
1、前任的院感负责人给予指导
2、如果有时间的话，建议到本市院感质控中心去学习取经1月
3、论坛上学习
谢谢你的回复，前任院感是做档案兼院感，所以之前的院感工作粗放，可以指导的不多；现在光准备评审的时间到不够，更不可能去脱产学习了；
二甲评审的标准您有吧，对照标准逐条梳理要落实及开展的工作。框架起来后，再去逐一寻找工作的方法。论坛里要什么有什么。
其实我也是迫于二甲复审，临时被强行拉上“复审前线”的（复审前4个月）。情况和你们的差不多，一切从零开始，刚开始也有些茫然和不知所措，后来从论坛里学到了很多。很羡慕您能在关键时候支持和帮助她。至少您爱人不是孤军奋战。愿早日进入院感管理角色。
半年前，我也同样的困惑和焦急，后来参加省控制中心培训及交流学习，回来以后工作思路清晰多了，现在的感觉是院感工作要踏踏实实，不能好高骛远。
为同行有这样的贤内助感到高兴，我也同样刚到院感科就面临上三甲。别着急，有论坛的各位老师做后盾，什么难关都能渡过。
为同行有这样坚强的后盾骄傲，不用太着急，很多工作其实医院一直在持续做，只是作为院感科应再进行疏理和规范后指导，现在有论坛这块天地，基本有问题随时都能等到帮助。
我也是个半桶水的，因为也是兼职做院感工作的，不过不要紧的，现在网络这么发达，特别象我们这个论坛应有尽有，想要什么就上来搜索下就有了。更何况有你这样的“贤内助”对吧。放心吧，有志者事竟成！
您夫人好幸福！有您如此支持她的家人，她也一定会做好院感工作！{:1_17:}
做文件相对比较简单，关键是要让医院的员工了解院感的重要性。检查时员工连手卫生都不会做、多种耐药菌是何物也不知道、重要科室的无菌流程不流畅，可是要扣大分的。同时通过创建工作，个人的综合能力可以得到大提升，要感谢医院管理者的赏识。
真羡慕的夫人有这样好的贤内助，帮助来到论坛上与大家一起学习，讨论，她的院感工作一定会做得更好，院感经验掌握得会更快，我们一起努力学习吧，资料在论坛上的栏目里什么都能找得到。
多好的丈夫呀，有这样的贤内助什么困难都不怕了。论坛里有很多好东东，可以搜索下，遇到问题可以来这里提问，论坛就是我们院感人的家。
谢谢各位的鼓励！信相有各位热心的友人支持，妻子一定跨过这个坎！
本帖最后由 学海无涯 于 2011-8-28 00:05 编辑
fslmhua 发表于 2011-8-27 20:06 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
谢谢各位的鼓励！信相有各位热心的友人支持，妻子一定跨过这个坎！
{:1_17:}感谢您对妻子工作的支持！很受感动！在时间紧、任务重的情形下，建议您妻子——邀请市或省级院感专家来医院具体指导！拿医院评审标准作为预评审进行检查，既可发现存在问题又可有针对性地进行指导！还可以联系你们市或省级医院让您妻子参观学习几天！
楼主你好！
如时间来得及的话，还是建议外出学习请教，这样在整理资料上，日常工作上就可少走歪路
fslmhua 发表于 2011-8-27 13:07 static/image/common/back.gif
谢谢你的回复，前任院感是做档案兼院感，所以之前的院感工作粗放，可以指导的不多；现在光准备评审的时间 ...
可以先看一下昊版的这个贴子http://bbs.sific.com.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=48936&extra=&highlight=&page=1 各省的评审标准可能不太一样，专家的检查风格也不同，但可以借鉴学习。
夫妻同心，其利断金！祝愿楼主妻子能尽快进入院感管理角色，有家人的支持她一定会取得骄人成绩的，感谢楼主对院感工作的支持和理解！
很受感动，{:1_1:}有了您的支持，什么困难都是浮云！{:5_567:}
你老婆好幸福哦，有这样好的老公支持工作，相信她会做好的{:1_17:}
有您这样的坚强后盾，您爱人的工作一定能做好，可以在论坛上搜集相关的资料，同时也可以在你们所在的地区好的医院参观学习，会很快适应的。
非常好的一位“贤内助”！建议CEO是否增设一版块，叫做“院感家属吐心声”？
少有的好丈夫！了不得！向你学习！