wypzjy
发表于 2011-11-24 15:42
谢谢啦,很好的资料,谢谢分享
zfl0827
发表于 2011-11-25 11:58
很感谢老师的分享,有很多值得借鉴的地方
yht110110
发表于 2011-11-30 22:09
下载学习参考。谢谢老师的无私奉献。正需要。
2010666
发表于 2011-12-7 16:54
下载后好好学习。非常好
liuxingyu6
发表于 2011-12-7 17:25
感谢有你 发表于 2011-7-23 06:48 static/image/common/back.gif
内容真的是很全面的,管理细致,值得借鉴!就是不知在执行过程中是否会很顺利?感觉感控工作到哪都不受待见 ...
还行,科室也是按照这个自查的。慢慢的就习惯了。
liuxingyu6
发表于 2011-12-7 17:27
枫叶 发表于 2011-7-27 11:01 static/image/common/back.gif
内容全面,但我觉得实际操作起来有点难,每月有培训,每周有检查并有整改这个科室有点难办到。
院感科做好标准的质控登记本,培训登记本,科室执行,培训结合医疗、护理的业务学习和教学查房,特别的单独学习。
l绿萝
发表于 2011-12-23 10:49
内容很全面,操作性很强,下载学习,值得借鉴!{:1_17:}{:1_17:}
hlb82038355
发表于 2011-12-23 11:21
下载学习了,谢谢分享!
woshishijiabei
发表于 2012-1-6 20:24
下载学习,非常感谢。
斯佳丽
发表于 2012-1-10 16:22
现学习学习再说,谢谢了
abc0258
发表于 2012-1-11 15:10
内容全面,下载学习,谢谢分享!
相约感控
发表于 2012-1-11 15:30
刚好要重新制定医院感染与传染病管理的质量控制标准,谢谢楼主的无私分享。
紫丁
发表于 2012-1-19 11:11
下载学习了,很全面,谢谢
蓝草
发表于 2012-1-19 13:07
下载学习了,谢谢分享!
wzlxw
发表于 2012-1-19 13:30
下载学习了,谢谢分享!!
yaoal
发表于 2012-1-19 13:53
谢谢老师的无私奉献,有许多地方值得借鉴。
绵木兰
发表于 2012-1-19 22:13
下载学习了,谢谢{:1_1:}
yht110110
发表于 2012-1-27 22:45
我觉得分开考核更好,毕竟各有侧重点,并且涉及到绩效,有些重点科室收入比其他普通科室高,按一个标准考核,不公平。仅供参考,还没有整理出个细则。有同仁有这方面的考核细则分享一下。谢谢,比如医技科室考核表。
bohe2599
发表于 2012-1-28 10:13
下了,感谢 我正在找相关的内容
zyyyqh
发表于 2012-1-29 15:00
下载学习了,谢谢老师的无私奉献!谢谢分享!!
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