我选院感科，因为不到检查没有人在意你院感科，提出的建议意见从院长到医生都置之不理，开展工作非常之难，院感科纯属摆设，更不用要求待遇奖金了。除了被清闲以外，这份工作没有一点好处！我真期盼换岗！
回复 1# majiarui
在医院谁的地位都不低，只是工种不同待遇不同而已，医院是一个整体，缺谁都不行~
我也认为是低年资护士，我是护士虽然现在是院感专职人员，但仍能感受到医生、医院其他人对护士那种不屑一顾表情（好像在说一个护士有什么了不起）。真是悲哀！
我选护士。在临床工作中，低年资护士最可怜。护士得不到社会认可，待遇低，工作强度大。
我们医院所有行政人员的奖金都是一样，平均奖的60%。所有科长都是1.0的系数。院感科属于三大业务管理科室之一，仅次于医务科、护理部吧。
怎么这么多人选择了院感科地位最低呢？应该不会吧，否则工作就不好做了。
回复 45# ZTH
我们和护理部医务部是同一个档次的奖金
回复 44# jkh20030324
低年资护士待遇低是理所当然的，难道低年资待遇要和老年资的待遇一样，你又觉得合理？
我们医院绩效糸数护理部比院感高，其实我们院感工作范围广压力大。
我也认为护士的地位低，我也认为护士的地位低，
把心态放平，找准自己的位置，只是分工不同，人无高低贵贱之分。
不会因为领导表扬两句就能升到天上去，也不会因为人家批评几句就降到地下去，你还是原来的你。
护士的地位最低，什么事情都是从护士开刀。
我选了护士，因为在我们医院护士每月的收入是全院倒数第二的，倒数第一是挂号收费处的，
护士的工作是最多的，除了本职的工作外，只要是没钱没人干工作量大的活都是护士的，美其名曰：护士工作认真仔细呀，交给你们放心呀。
休息天要来培训，考试，加班，真是感觉付出和回报相差太大啊，所以每年我们护士的流动量也非常大啊。
护士地位最低，不管你是什么职称。尤其是实行优质护理服务后护士更没地位了。
每个医院在奖金分配上行政部门和临床、医技科室是不同的，我院是临床最高，医技次之，行政部门最低，这是医院的决策，没有可质疑的。
"冰冻三尺,非一日之寒",院感科地位不高不是一天二天积下来的,当然不可能短时间能解决的事.只有通过我们这一代人的努力,我们以后的接班人才会享有应得的待遇.
把心态放平，找准自己的位置，只是分工不同，人无高低贵贱之分。
不会因为领导表扬两句就能升到天上去，也 ...
柳莹依 发表于 2011-4-19 23:08 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
非常赞同，是否有地位还得看你自身有多大本事。
我选院感科，因为不到检查没有人在意你院感科，提出的建议意见从院长到医生都置之不理，开展工作非常之难， ...
毓秀凌波 发表于 2011-4-19 14:55 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
严重同意！看来我们俩的情况差不多。我最近非常郁闷，也在考虑不想干院感了，被清闲的感觉真的不那么爽，领导不重视，其他人更不用提了，我们为什么要忍受这些。
地位的高低衡量的水准是看表面现象？还是本质现象？
感控专职人员去各科室督促感控工作，医生护士都是面带笑容，对待感控工作中的失误，态度是相当的好，但是人家口服，心服吗？咱们感控人员走后人家是不是都在抱怨？
所以，感控专职人员不是医院地位最低的，是支持率最低的。
"冰冻三尺,非一日之寒",院感科地位不高不是一天二天积下来的,当然不可能短时间能解决的事.只有通过我们这一 ...
haha123 发表于 2011-4-20 08:43 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif
同意。我院感控地位不高，现在的工作难干，也是因为前任不作为造成的（个人意见）。但前任也行干出点名堂，主要是领导不重视，所以我总结一句话：院感工作真的就是领导一句话的事，大家想一想是不是那么回事。