wangl7810 发表于 2011-3-26 15:46

院感工作做起来好难啊,不如做护理部工作见效果,护理工作院长是比较重视的,只有靠我们自己慢慢的努力吧!

青鸟 发表于 2011-3-27 23:31

回复青鸟
很好的想法,有许多同仁已经这么查了,至于对检查结果怎么处理,相信是各有高招,为了咱们更好 ...
草原星空 发表于 2011-3-26 14:43 http://bbs.sific.com.cn/images/common/back.gif

通报批评{:5_631:},等我长到50岁的吧{:5_606:}

紫云英 发表于 2011-3-30 20:20

回复 1# 青鸟


    我们也是自己制作了考核表 每月考核,分数上报,与奖金挂钩,不来点实际的就是不解决问题,实话好说难听啊,运行一段时间会有效果的。

青鸟 发表于 2011-4-1 00:10

回复 87# qingyan
"分数上报,与奖金挂钩",能具体点说一下嘛,很感兴趣{:5_645:}

紫云英 发表于 2011-4-1 08:12

回复 88# 青鸟


    你去试题库看看,我看有一部分,如果还有需要告诉我。

zrm 发表于 2011-4-3 21:01

回复 1# 青鸟


    其实真正做起来却很难,领导都是医生出身,想着帮医生开脱,扣了他们钱以后见面很尴尬,不如做的好的以奖励为主。

青鸟 发表于 2011-4-3 21:21

回复 89# qingyan

看了没找到{:5_622:}

青鸟 发表于 2011-4-3 21:22

回复 90# zrm

别提了,一把鼻涕一把泪的,边缘人类{:5_638:}

青鸟 发表于 2011-11-25 10:01

本帖最后由 青鸟 于 2011-11-25 10:34 编辑

青鸟 发表于 2011-3-21 11:39 http://bbs.sific.com.cn/static/image/common/back.gif
摘自于《医院感染学教程》主编:陈萍等
医院感染督导评分系统,可以以此为蓝本、扩展丰富,不知可否?

NICU配奶室消毒隔离管理制度(2011版征求意见稿){:5_603:}多提宝贵意见!拜谢{:5_603:}



青鸟 发表于 2011-11-25 16:21

青鸟 发表于 2011-3-21 11:39 static/image/common/back.gif
摘自于《医院感染学教程》主编:陈萍等
医院感染督导评分系统,可以以此为蓝本、扩展丰富,不知可否?

生活饮用水清洁消毒管理制度


青鸟 发表于 2011-11-25 20:41

请大家帮忙指正一下我理解的医院感染管理体系的框架,是否正确?还有哪些制度需要添加到里面啊?
医院感染预防控制管理制度目录一、感染管理制度1、      医院感染管理组织机构2、      医院感染管理职责3、      医院感染管理制度4、      医院感染质控制度5、      医院感染会议制度6、      医院感染报告制度7、      医院感染培训制度8、      医院感染监测报告制度二、医院感染预防控制措施1)            消毒隔离制度重点科室消毒隔离制度CSSD、NICU、手术室、分娩室、生殖中心普通科室消毒隔离制度母婴同室(严控探视)、妇科病房、门诊、急诊、医技、其他2)            清洁消毒制度重点科室的清洁消毒制度3)抗菌药物应用管理制度4)医疗废物管理制度5)Sopa)   医院感染报卡sopb)   医院感染暴发报告sopc)      医院感染监测sopd)   环境卫生学监测sope)      无菌操作技术sopf)       隔离技术sopg)   标准预防soph)   手卫生sopi)      可重复诊疗器械清洗、消毒、灭菌sopj)      病源微生物标本送检sopk)   职业安全防护sopl)      医疗废物管理sopm)……

青鸟 发表于 2011-11-25 22:00

新生儿病室清洁消毒管理制度

青鸟 发表于 2011-11-25 22:14

本帖最后由 青鸟 于 2011-12-6 15:24 编辑


有人提出,分娩室的腹带做不到一用一消毒,大家有高见吗?不管肯定不行,闻过了,有臭味呢{:5_607:}

青鸟 发表于 2011-12-6 15:20

多方借鉴,并查阅书籍,结合院内第一次认真写的东西,还有部分尚未完成(继续完善)上传,希望得到更多的宝贵意见及建议
{:5_619:}献丑了{:5_627:}

307667395 发表于 2012-8-5 16:51

院感工作如果院长不重视的话,很难开展工作的。

阳光女人guo 发表于 2013-8-26 13:00

我赞同 改变一下奖惩模式,应以奖励为主,罚款改为批评,目的就是让医护人员提高感控意识
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