护理出身的院感人员是否不享受护龄津贴
有二十多年的护龄，因工作需要去年转岗到院感科，为了做好工作自觉很努力，现很郁闷，因领导说要想在院感科继续干，准备取消我的护龄津贴和10%工资，要不就回临床，我觉得我们院感人原本就没什么地位，容易得罪人，如要这样岂不更没归属感？那你可以问院长：第一、院感科的人员需要什么专业？难道不需要医学专业？第二、如果需要，我为什么不能拿津贴？
另：好像有规定，护士有15还是20年的护龄后可以终身享有10%的津贴 20年的护龄后可以终身享有10%的津贴 按规定：完全脱离护理岗位不再享受护理津贴，但是工作需要转岗不享受护理津贴那可以享受院感津贴啊，就看领导从哪个角度考虑了。 我们护理出身的院感人员是享受护龄津贴的。在院感管理上设有护士岗位。 具我所知，院感科的专职人员大部分是护理人员，在院感管理上设有护士岗位。 20年护龄后可终身享受护理津贴和10%的待遇，有文件规定。医院感染管理科有护士岗位，医院取消以上待遇是每依据的。 我也是护理出身，享受待遇同临床护士，我们医院按规定执行护龄满20年终身享受。 不管多少年护龄，院感科有护理专业的专职人员，享受护龄工资。 谢谢各位老师，感觉此话题受关注，看到这么多回帖，感觉心情豁然开朗 我们医院也有护理岗的，而且明年我们医院的护士节等等，只要跟护理有关的都把我们科的护理人员算进去的，你们医院这样做，太没人性化了，
你可以问院长，你们医院可能是某科室的主任出生，难道，他到了领导，原来的科室待遇就没有了吗？ 只要是注册的护士，就应该享受护龄津贴，护士节也要和临床护士一样享受该有的待遇 回复 1# hzxrmyyghl
我们转到医院感染管理科待遇没有变化。 注册的条件中“院感科护士可注册”。说明国家把从事院感工作的护士仍然算作在护理岗位，有什么理由不给护贴？ 回复 1# hzxrmyyghl
据我院人事部门讲有政策规定：从事护理工作满20年后转岗的护士（包括完全脱离护理岗位，如转入行政部门等），仍享受10%的护士工资，我院也是这么操作的。况且，从事医院感染管理工作怎能说是脱离护理岗位呢？医院感染管理科的定位就是赋予一定管理职能的业务科室，其中应有医疗、护理、药学、微生物学等相关业务人员。 20年以上的护龄可以终身享有10%的津贴（不管从事医院什么工作都享受护龄和%），并院感科有院感护士编制。你们院长是瞎闹。不懂政策。 医院感染管理科的定位就是赋予一定管理职能的业务科室，其中应有医疗、护理、药学、微生物学等相关业务人员。你 应该享受护龄津贴。 我院就没有享受，我还不知道护士节也要和临床护士一样享受该有的待遇 本帖最后由 toto 于 2010-11-22 19:16 编辑
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院感科工作人员是有护士和医生以及技术员……的分工的，它算是半行政半业务部门，和护理部一样，你应该理直气壮的讲给你们单位领导听：我依然是护士！！！！！护士该有的待遇我都应该有！ 我们护理出身的院感人员是享受护龄津贴的。院感科有护理、医疗、微生物、行政各岗位，护理津贴应该有的