每个医院都差不多，院感科可以说是老弱病残科，谁身体不好了，推荐谁去，而实际上院感工作需要的人才是要有激情，能不断专研各方面知识，能把医院感染工作当成一种追求理想的人才能胜任。
回复 17# 柳莹依
做院感工作的同志，一定要有临床经验，象我这样一直在管理部门工作的人，是要淘汰的。早段时间任南教授还在叫我要去临床学习学习，可惜没机会，我想临床工作是院感工作的基础，没有经过临床实践，搞院感工作只能是纸上谈兵。
临床工作是院感工作的基础，没有经过临床实践，搞院感工作只能是纸上谈兵。没有临床实践的院感工作者就像一些卫生监督和CDC来院检查的，只能扣文字给分数，于工作无补，换来下一轮造假。
深入临床实践之中，在实践中采集数据，分析数据，找出规律，采取措施，探讨院感管理的新途径，我想这应是院感工作发展的一个方向。
{:1_17:}回复 37# 绿蝉
{:1_17:}终于找到有共同语言的人了，咱们的明天在哪呢？
期待中。。。。
回复 54# 薰衣草
有这么多老师前辈为这件事情努力呢，相信春天很快就会来的。。。。
何况，都是一群什么样的人呢——敬业、精英！
让我们共同期待吧。。。。{:4_456:}
医院感染管理团队应进行系统化的建设，对从业人员应进行系统化的培训工作。目前这批人员在知识上存在许多短板。
一个学科的发展关键靠人才。因此，楼主建议建立稳定的医院感染管理人才队伍非常好，期待引起管理层的注意！
本帖最后由 宇星 于 2013-8-9 18:40 编辑
院感系统的教学是好事，目前很多高校不设该课程，或者为选修课，上课者寥寥无几，也有归入在职继续教育的。大家都在逐步重视院感了，申请成为临床的必须课程还是很有必要的。教材的内容是要好好斟酌的。
此帖应及时快递到两会上去！
13年了，有改善吗？！
感控，想说爱你不容易！
改变不了环境，改变不了别人，只好改变自己——要么改走；要么随其。
感控学科是建立在流行病学基础上一门学科，其实感控学科有其自己独到的优势。现在大家处于困境中，是没发挥好其优势，没有找到自己的根基--流行病学。这是历史原因造成的。多年来，在我们的实践工作中，忽视了流行病学这一感控之基础。这种现状要改变，还需要大家的觉悟。
今天报中级职称超级郁闷，我的情况是这样的，，大学所学临床专业，毕业分配到医院干院内感染，考的临床执业医生，注册的预防保健专业，报中级职称临床专业只能报传染病，公卫就要改序列，而且我的报名表不一定审核过去！{:1_4:}