leapo 发表于 2023-8-15 16:57

感控专职人员深入科室学习计划表

因为院感科要督导全院各个科室，很多科室的操作项目我们平常并不熟悉，所以每个人制定了每周重点深入一个科室，利用2-3个半天时间到科室学习，以便于了解科室的工作内容及风险点。如果科内人员充足，也可以根据每个人的工作经历和专业特点，设置整月的或整周的深入科室跟班工作和学习。入科前学习相关的规范、制度和指南，出科时可以将自己发现的问题及降低医院感染风险的建议反馈给科室，也算是环节质控了。



尘埃69 发表于 2023-8-15 17:16

贴近临床，能够发现更多隐患、感染风险点
很好的工作方法

木木叶落87 发表于 2023-8-15 18:05

是一个非常不错的举措，想咨询下老师科室几名专职人员，专业配置如何？

吴晓梅 发表于 2023-8-15 18:17

我们科室前年来了一位新成员，前两年一直抗疫没去临床，今年让他每个重点科室去2周。

wuxing718 发表于 2023-8-15 21:49

很好的工作模式，值得借鉴，可以根据每个人专长进行分工

songlin 发表于 2023-8-16 08:27

贴近临床，能够发现更多隐患、感染风险点
很好的工作方法{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}

静之秋月 发表于 2023-8-16 08:33

{:1_9:}深入科室没有问题。关键环环时时可以干预吗？！

leapo 发表于 2023-8-16 08:41

静之秋月 发表于 2023-8-16 08:33
深入科室没有问题。关键环环时时可以干预吗？！

这个主要还是以学习为主。{:1_28:}

青青叶 发表于 2023-8-16 08:42

方法非常好啊，就是人力有限，院感人手紧张很难执行。

leapo 发表于 2023-8-16 08:44

青青叶 发表于 2023-8-16 08:42
方法非常好啊，就是人力有限，院感人手紧张很难执行。

恩，其实人员充足的情况下，去科室轮转跟班是最好的。

lingli 发表于 2023-8-16 10:02

非常好的工作模式，院感工作就是要深入临产，及时发现问题及时督导整改及时杜绝隐患。

llh741220 发表于 2023-8-16 10:28

值得学习借鉴！赞

夜色如水 发表于 2023-8-16 10:57

很好的工作模式，值得借鉴!

wangbinghui123 发表于 2023-8-16 15:49

深入临床才能更好的学习和了解临床的工作模式

946116909 发表于 2023-8-16 16:11

值得学习借鉴！赞                           

18785373186 发表于 2023-8-16 16:20

谢谢老师分享，值得我们新进人员借鉴学习

寻觅 发表于 2023-8-16 17:10

给老师点赞！有计划，有重点，有实施。

柳娜 发表于 2023-8-16 17:47

谢谢老师分享，大赞。

幸福妈妈1 发表于 2023-8-16 18:10

方法是好的，只是很难执行

小雨点3 发表于 2023-8-16 23:57

贴近临床，能够发现更多隐患、感染风险点
很好的工作方法
页: [1] 2 3 4 5
查看完整版本: 感控专职人员深入科室学习计划表