jialei1839
发表于 2018-8-1 16:39
找分管院长找他喝喝茶就好了。
lingli
发表于 2018-8-1 16:50
同意楼上老师的意见{:1_1:}
热爱生活
发表于 2018-8-1 16:58
把以往的透析感染事件找给主任看看，她能负起这个责任吗？督导意见一定要求主任签字，我们督导了，但是是科室不执行。
偏偏喜欢你
发表于 2018-8-1 17:00
这个“护士无菌操作观念不强”，具体在哪些方面做得不好？违反无菌操作原则？不洗手？不消毒手？用制度对照哪些地方做得不好的，列出来给护士长，让她自己点评
guoli2008
发表于 2018-8-1 17:01
这个护士长就是个棒槌，临床工作中，这种事情很多，不要生气，慢慢来
生如夏花5
发表于 2018-8-2 09:42
工作中经常遇到这样的人和事，分析下她不配合的原因，对症下药吧。
nanshanmanbing
发表于 2018-8-2 09:56
这种情况我在我们医院工作的过程中很常见，应该是我们的沟通方式要更改吧，我们虽然属于职能部门，但是主要做的还是服务，服务就分各种细节，所以我们自己做好自己的工作，还有汇报工作，其他的交给院领导解决
晴空精灵
发表于 2018-8-2 20:51
这么重要的科室竟然还存在无知无畏的现象，应该给领导建议让走出去多学习
晴空精灵
发表于 2018-8-2 20:56
ming5127 发表于 2018-8-1 15:53
基层工作难做！今天我有事与她交流，她不接我的电话，拉黑了我的微信。我已向院长、分管院长汇报了情况。这 ...
和这种人配合工作，早晚还不给带跑偏了
gwf
发表于 2018-8-3 10:10
警钟长鸣，这个护士长不合格
ming5127
发表于 2018-8-28 10:47
谢谢各位同行的帮助！有你们工作起来不寂寞{:1_1:}
小白天使
发表于 2018-10-22 09:25
牛美荣1974 发表于 2018-7-31 18:48
院感事件无小事，如果真正出了事儿，科室会反咬你监管不到位
同意。。。