这工作还怎么干?
透析科护士无菌操作观念不强,与护士长反应情况,护士长不接受指出的问题,还气势嚣张的说:“出了事情我负责,用不着你管。” 给她写一份责任明确书让她签字。 他负的起这个责吗,每年院感事件血透的问题最多,护士长都不支持工作,那就跟分管院长反映一下吧 院感事件血透的问题最多,真是无知无畏! 院感小哥 发表于 2018-7-31 17:13他负的起这个责吗,每年院感事件血透的问题最多,护士长都不支持工作,那就跟分管院长反映一下吧
赞同老师的观点 也许你需要注意沟通方式,也许你不爱听我这句话,但临床也不爱听你所说的话。
还是有话好好说吧。 院感事件无小事,如果真正出了事儿,科室会反咬你监管不到位{:1_12:} 因此警钟长鸣,提前进行医院感染风险评估,并积极提出预警 耐心与科室交流与沟通,把相关规范要求摆出来,复印一份规范交给护士长,让她好好学习规范 我们的监管工作做到有法可依,违法必究 不发生院感事件,他们体会不到院感科的重要性 没有院感的临床是不安全的,为了患者的安全,我们必须尽职尽责 科室理解也得理解,不理解也得执行 最主要的底线不遵守,写书面整改通知,签字要求整改。汇报科主任、主管院长,共同努力。 血透还存在这样的护士长,难道他(她)不知道这几年的血透事件吗? 给她签一份责任状!!!让她好好负责{:1_17:} 基层工作难做!今天我有事与她交流,她不接我的电话,拉黑了我的微信。我已向院长、分管院长汇报了情况。这么重要的科室配了这么个龌龊的护士长,与患者、科室护士发生过无数次矛盾。 ming5127 发表于 2018-8-1 15:53
基层工作难做!今天我有事与她交流,她不接我的电话,拉黑了我的微信。我已向院长、分管院长汇报了情况。这 ...
很有个性的护士长{:1_3:{:1_3:}{:1_3:} 一个医院的那么多医务人员中总有几个不好沟通。我们这儿医生外科洗手消毒也是个问题。工作还是要继续。 找科主任沟通,一定认识到无菌操作的重要性。还可以找科护士长、护理部主任共同解决问题。
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