临海听潮
发表于 2018-3-28 09:39
平时工作做好了，检查也没有什么可怕的了！感谢老师的分享！{:1_14:}
lly
发表于 2018-3-28 09:40
这种检查才是对医院有促进的检查，能碰到这位专家是医院的福气。
lyluoxiuhua
发表于 2018-3-28 09:54
老师检查的非常认真，对感控工作会有促进作用，十分感谢老师的分享！
卡哇伊
发表于 2018-3-28 10:14
我们平时的工作总有不足的地方，检查是为了今后更好的工作。
许多
发表于 2018-3-28 10:33
谢谢老师的资料分享，学习了。
xaq_123
发表于 2018-3-28 10:41
提问的知识都是工作中要求做的，但我们医院的风气不好，平时一提问个个都有看法，所以感控人有决心也很难落实啊！
1心平气和2
发表于 2018-3-28 11:11
学习了，想想做院感工作好难。
感染药师
发表于 2018-3-28 11:12
踏踏实实开展工作是王道
健康是财
发表于 2018-3-28 11:29
谢谢高山雪莲W老师的分享，我们医院是今年初进行二甲医院的现场复审，但检查时因只有一位专家只到重点部门，没有时间到普通病房检查，但访谈内容基本相似。
风雪里的花瓣ljf
发表于 2018-3-28 11:30
老师整理很详细，学习了。。。。
梦谦谦
发表于 2018-3-28 11:33
谢谢老师分享，学习了！
冬日飘雪
发表于 2018-3-28 11:43
检查好详细，我们家医生不能全部答上来，对工作一定有促进作用，谢谢分享！
我是一个小妮子
发表于 2018-3-28 12:05
访谈是等级评审主要检查方式，通过问与答，了解工作开展情况，感悟：真的假不了，假的真不了，唯有实干才能兴院感！
青青叶
发表于 2018-3-28 12:28
非常棒了，感谢老师分享，学习了
999欣欣向荣
发表于 2018-3-28 13:37
为我们感控专职和医务人员敲响了警钟，工作应更贴近临床
尘埃69
发表于 2018-3-28 13:42
医院等级医院评审对感控工作有很大的促进
沈月华
发表于 2018-3-28 14:09
看来培训力度首先要加强，然后再注重平时的细节管理，我做的还远远不够，加油了，谢谢老师的分享
快乐玉儿
发表于 2018-3-28 14:43
务实工作是王道，谢谢老师的分享。
zhr277289523
发表于 2018-3-28 15:05
真的是活到老，学到老
yangaizhi
发表于 2018-3-28 15:06
谢谢老师分享！我们今年要进行复审，参考学习。