不断追求
发表于 2018-3-23 14:25
别为了这样的科主任影响自己的工作情绪。每次督导检查结果全院公布。规定考核结果低于多少分扣奖金，再不行就再来个专项罚款，发个文，先通知下，然后按部就班......
清秋玉叶
发表于 2018-3-23 14:34
佩服老师，工作中都会遇到不同样的人或事，有的管理层面的负责人故意叼难的或者对着干的，越是这种人越 是给她讲清楚，不然的话很难管理
844616798
发表于 2018-3-23 14:35
我曾经也和老师您一样执着，后来发现领导根本不理解自己的做法，想想何必为工作伤了同事间的和气，伤了自己的身体，划不来。敬而远之，对难题硬骨头向领导汇报，交由领导解决。
jcyyhlb
发表于 2018-3-23 16:01
感觉他还能给你赔礼道歉，已经很不错了。
lyluoxiuhua
发表于 2018-3-23 16:57
非常佩服老师的精神和工作方法，向您学习！
小白天使
发表于 2018-3-24 19:21
不用动真气！！！伤身体！！！感控人被别人背后骂是常事{:1_9:}，无所谓
生如夏花5
发表于 2018-7-25 10:45
你们领导都绕开这样的人不管，你有何必如此执着，就算他道歉又如何，你还不是一样不开心。
小白天使
发表于 2018-7-30 05:53
{:1_13:}{:1_17:}慢慢的渗透。