加强院感知识培训，多指导，很多清洁工都是素质比较低
我们单位提供了密闭运输专用车，落实了防护与职业暴露相关培训，但工人就是不执行，很多时候是贪图方便......这一车垃圾有生活垃圾和医疗垃圾，相信运输路线也违规了吧
培训不难，难在管理，重在保洁管理者重视和业务水平的高低，加强教育，提高院感意识，提高员工待遇。
赞同38楼老师的观点，职责不明，培训效果甚微
重视不够，培训再培训
反复加强培训，强化意识
加强培训指导，提高意识。
领导重视，加强培训，督导落实
只有培训没有管理是没用的，我们感控科对全院的培训不少，为什么还屡屡出现违规的问题，重点在于职责要明确，单靠感控科几个人能管过来全院所有人员吗。就像医废转运人员的管理，我们培训了要求了，制度下发了，可具体执行落实谁来管，是他所在的主管部门，而不是感控科。为什么我们感控科天天忙的团团转，就是因为我们越位管理的太多了。院、科两级管理，科级没发挥作用。
不是一已之力，不是一日之功就可解决的基层类似院感问题，需要大家的一起努力！
职责不明确，这些问题到底谁管？总务科？院感科？要从根本上解决问题，就要明确职责，谁来管，如果医疗废物有专人下去收，就不会存在这样的问题。
一点自我防护意识都没哦
太可怕了，职工无知，领导不重视，损人又损己。
加强医疗废物回收人员及医护人员的培训，提高防护意识，
加强培训，定期督导。
看着都可怕。除了培训和处罚，是否还得进一步开发领导的感控意识呢{:1_12:}
加强培训，提高意识，多督导指导检查，一定要转变不良工作作风！
收集人员文化水平低，对危害性认识不足，防护意识确实很差，反复培训效果甚微，除了反复提醒，暂时也没有好办法，期待高手支招
阿杰 发表于 2018-3-14 17:21
只有培训没有管理是没用的，我们感控科对全院的培训不少，为什么还屡屡出现违规的问题，重点在于职责要明确 ...
确实是这样，各个科室都是一副事不关己高高挂起的态度，而且院感管理质量也没有纳入绩效管理，检查出问题一直反复存在{:1_10:}
加强培训，提高认识，加强督导，落实奖惩制度。