感谢老师分享，为老师工作点赞！我们上周已经开过了的
尘埃1969 发表于 2018-2-1 09:50
做最好的自己，无愧就可以了
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤！！
"尘埃1969热心大师"老师说得好！
给老师的工作点赞！继续努力！加油！
感谢老师的分享。
院感工作没有权利、没有荣誉，只有责任！
明天会更好！！！{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}
二甲评审结束，评先，创建办（汇报进度、收集各部门资料）拿大奖了。我们控感科所有的努力又没人看见了。医务科、护理部、医院办公室，，轮到控感科没有指标了。。。。。。，只剩下哭啦。
学习了。。。。。。。。
2018我们携手并肩共同做好院感工作。
为老师点赞{:1_14:}虽然一路艰辛，也要努力干好本职工作！
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤！！为我们自己加油！
院感就是一件难做的工作，压力大，潜在的危险多，为我们的感控人点赞
本帖最后由 wyq6064 于 2018-2-4 16:39 编辑
分成能够理解楼主的心情，我们的状况都差不多！没办法，我们要调整好心态，不忘初心，继续努力，勇敢前行！加油！！
老师做的真不错，向您学习
为老师点赞，做好本职工作
小雨飞飞 发表于 2018-2-2 06:31
可以理解为在走形式，但这种形式的好处是让院感委员会成员逐渐不再认为院感不是院感科室事情，而是全院共 ...
谢谢老师的意见，我想知道他们讲的内容是什么，好让我们也学习一下。你说的 很对，形式度不走何来实质？
不求别人赞美，但求问心无愧，医院平安无事，就是对我们最大的褒奖！
楼主的工作很到位，学习了。安全第一，警钟长鸣。
我到院感科好几年，从不知道科室先进是啥玩意，从以前的独立的院感科到现在质控部下属的院感科，临床医技没有人在年终的时候会投院感科一票，每个月除了考核，还要汇总，还要应付各种检查，有时候去考核，没见到护士长科主任，就有人会问“最近怎么没见你们的人？都干嘛去了？”讲真，每次听到这些真想怼回去，想想算了吧，我还是高素质的人呢，{:1_12:}{:1_12:}。平时苦口婆心说破嘴皮不在乎，等到有点屁大点事全部找院感科，{:1_2:}{:1_2:}{:1_2:}。所以对什么优秀啊先进啊，根本不知道还有这回事{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}
路过学习了，谢谢老师的分享