沟通可以提升信心! 理解万岁!!! 人生中不顺心的事常有不必太在意理解万岁 勾通很重要，在此不能评判谁对谁错，理解万岁！ 太小的事情了，不必在意，你还年轻，路还长那，科长也没有恶意，既然他培养了你，你可以尊重他的看法，与其商量解决，不要搞冲突小矛盾不愉快，都是为了工作，理解后只当什么也没有发生过，心大一点，忘了吧，我也曾经遇过，可比你这事熏那。人都面临退休，不要计较太多。笑对人生吧！ 多起老科长想想，想想他平时对你的关心，业务上对你的帮助，你就想通了，因为都有同感，你当时回避以下，老科长事后也会想通！ 看到这个话题，很想说说我的一点经验，我原先的主任也是“一手把我带大的”，但因为年龄关系，接受新事物会迟钝些，所以在近些年我的业务能力一直比她强，在业务工作中，反而经常是我做主的，而且，可以说院感工作几乎都是我在独挡一面。但我至始至终都很在意她的看法，即使有时候她是错的，我也会和她争执，但我的争执让她感觉到了我的良苦用心--把院感工作做好，因为她是科长，工作做好了自然是她的功劳。我们彼此的关系处理得可以说是好朋友或好姐妹，后来，她调离我们医院了，我们还是很好的关系。
我的心得是做事积极，做人低调，也希望大家都能和科内的同事相处得很好！！ 磨园了，领导会说你入局了，大悦！:D:D 1# 茉莉花开
同意24楼的观点，勾通很重要，在此不能评判谁对谁错，理解万岁！ 多理解，再说，老科长要在会上强调院感病例漏报问题，说一下也无妨吗，为什么要这样伤和气的做法呢？
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