红塔山 发表于 2017-1-4 08:50
可以组建盲查小组（实习学生、医院临时工等-有报酬），我们已经使用盲查人员快两年了！
可以组建盲查小组（实习学生、医院临时工等-有报酬），{:1_6:}费用从那里来呢？
哪位老师能帮忙说一下，按照床位数计算手卫生用量怎样算的呢？谢谢。
评价手卫生落实情况，仅靠单一的评价方法感觉是真的不行，不得相信人的应对智慧，暗访手卫生依从性也不失为一种方法吧！
手卫生依从性的提高，确实是个任重而道远的工作，借鉴老师们的优秀建议，但愿有帮助{:1_14:}
我们也有很严重霍桑效应，如何提高手卫生意识，是很头疼的事。
紫藤花园 发表于 2017-1-3 20:20
我们从去年开始已经不公布手消日床消耗量了，期初还是很有用的，不公布的原因是单纯追求使用量可能造成浪费 ...
确实是这样的！
唉，手卫生依从性该如何解决，一系列的手卫生活动，视乎也不能提高手卫生依从性。
两种方法互相补充，互相印证，都可以用
我们是两者综合评估，但是习惯的养成是需要一段漫长的过程，尤其是医生。
霍桑效应相当严重，手消当肥皂使用也有发生，最怕就是小孩子当饮料喝了，得不断的宣教{:1_11:}
mouse0329scc 发表于 2017-1-3 19:57
手卫生依从性是院感质控13项里的一项，当观察的手卫生的时候，存在霍桑效应，逐渐的发现消毒剂用量或许是个 ...
用手卫生消毒剂来衡量也存在必然的弊端，对于以精神专科为主的医疗机构，患者的侵入性操作几乎为零，日常的操作主要集中在发放口服药上面，有时候停下脚步，回头看看，手卫生对我们真的那么重要吗？
还是可以因地制宜的做好相对应的防控措施，有时候统一的度量衡已经让我茫然。
鲜美的遇见 发表于 2017-1-4 08:22
上有政策，下有对策……群众的“智慧”总是无穷的……习惯这个东西的养成，总归是漫长的
但是有霍桑效应也是一种好事情，至少说明他们看见我们要改变，不是无动于衷的。
蝶恋2014 发表于 2017-1-4 09:08
只要不是医务人员从思想上重视手卫生，从行动上自觉遵循手卫生规范，无论是暗访还是手消液的消耗量，都是可 ...
是的，我有同感。关键是意识的转变，从内心真正接受手卫生是真正为临床一线人员，而不单单是为患者所设计的保护屏障。
心玲々々Q_Q 发表于 2017-1-3 21:17
老师你现在的问题也是我们医院的现状，手消毒剂不达标我们直接扣科室200元，统计发现科室领用量是够了，但 ...
有时候想想手卫生真的对我们有那么重要吗？真的必须达到吗？有时候也是很茫然的事情，不知如何是好。
关键的问题还是需要使用者手卫生意识到位，意识不到位无论采用什么样的监测方法都让我们身心疲惫。
同意老师的意见，不能单一指标进行督察，方法及内容要不断翻新，从培训方式到内容，从远处现场观察到跟踪个人，从依从性到正确率等方法，坚持下去相信结果就自然是你所愿！
无论采取什么方式或措施，关键是能真正意识到手消对医务人员的重要性，才会提高依从性。现实工作中，有很多方方面面的问题和阻力，考验着院感人的工作能力和沟通能力，需要付出和坚持。
小城市的医院执行更难。
魔羯天使 发表于 2017-1-4 16:59
用手卫生消毒剂来衡量也存在必然的弊端，对于以精神专科为主的医疗机构，患者的侵入性操作几乎为零，日常 ...
个人觉得一直是狼来了的状态，尤其是在医院或周边同行没遇过疫情或者暴发等事件下，即便是信息发达如今。院感理念得持续培养，多做做贴近临床贴近实际案例的事，或许能有作用。
石油医院 发表于 2017-1-4 13:07
可以组建盲查小组（实习学生、医院临时工等-有报酬），费用从那里来呢？
老师，我们都是跟院里申请的。