新的评定标准是什么？期待中
非常利好的消息，但愿能敢上{:1_1:}
很期待政策的落实，谢谢老师的分享！
现实中晋级越来越难了！政策是好消息，但具体标准何时出台呢?
没有了论文、科研、专利、职称外语和计算机应用能力等的硬性要求，能力、业绩如何来评定？还是有许多不解。
三刃木 发表于 2016-11-7 13:05
所以我们感控的高级专家们要为大家争取的是政策，是让搞感控工作的各类人员能在各自的 ...
期待具体的要求出台，这我们院感人争得一缕绪光。
理想与现实是有很大差距的，少了这个又会增加别的项目，因为僧多粥少，名额有限，说实在的，英语真心不难，只要认真看书就可以了，我正高、副高的英语都是自己考的，没上过高中，还拿了高分，难的是科研项目，
期待政策落实中，我们基层人员的心声。
期待职称改革，但是如前面几位老师所言没有具体的事实办法。如虽放宽英语无明确的要求。
谢谢老师，下载学习了........
对于即将晋升高级职称或一直难于聘任的医务人员来说，是个好消息啊
期待这一天的到来，最好能以考代评，像中级以下的，考得过就是自己的了，考不过证明还不够努力。
山高皇帝远，何时能落实啊！{:1_9:}
消息是好的，现实是残酷的，真象上面老师说的僧多粥少，名额有限，地方政策要求高，评审时有论文、计算计、英语合格的优先，没有的还是放在后面，医生还好，护理就很难
路过学习了，谢谢老师的分享。
yyszyywsp 发表于 2016-11-7 21:26
理想与现实是有很大差距的，少了这个又会增加别的项目，因为僧多粥少，名额有限，说实在的，英语真心不难， ...
我跟老师有同感~~~{:1_17:}
大海d 发表于 2016-11-8 08:28
期待这一天的到来，最好能以考代评，像中级以下的，考得过就是自己的了，考不过证明还不够努力。
是啊！面试有太多的人为因素~~~
路过学习了，非常及时的信息，谢谢老师的分享！
职称晋升需要改革！期待这方面出台的措施实事求是，符合实际。
路过学习了，谢谢老师的分享。