这时候的我们不是追究暴露者责任的时候，首先得100%报销处理了再接下来查找原因，我也是从护理队伍过来的，当你忙的一双手巴不得当两双手用时，你就知道拔针后不可能站在那给病人按压5分钟的。
虽然静脉输液操作过程中要求临床护士按压5-10分钟才可离开，但实际操作中不现实，应100%报销，但同一种操作造成多例职业暴露，就要分析下原因了，可能是刚拔下针就让病人按压了，然后给护士培训下
拈花一笑笑 发表于 2016-9-6 15:37
是护士被扎伤了，抱歉引起歧义了
还是前面讲述的，个人觉得这种情况还是应当报销的，哪怕是没有严格按照护理常规（前提没导致重大事件），毕竟谁都不愿让扎一下，心理负担很大的，而且所谓的标准操作规程，都是建立在人力资源充沛的情况下，临床现在最大的问题就是缺人，特别是护理队伍，管理要求的特别严格，医患关系又那么紧张，每天大强度的工作量下，有时候要求完全严格按照标准操作流程个人认为是不现实的，往往也是好多措施无法真正有效落地的原因
没弄明白到底是护士被针扎伤了，还是病人被针扎伤了，若是病人被扎伤了，病人本身就是乙肝，不需要作多大的处理呀。
护士手被乙肝患者使用后的针头发生职业暴露，操作存在问题在以后的工作中纠正；职业暴露发生在工作中且有传染性，护士本身心理负担就大，医院应给予报销全部费用……
谢谢各位老师的分享，学习了。
发生职业暴露后的处理不是追责的问题，是为了降低或避免该项操作再发生的改进，保护从业人员职业安全。
发生职业暴露后的防治费用应该全报销的。
1094312088 发表于 2016-9-5 17:50
应该100%报销，别的工种不会有这样的风险，现在临床床护比基本都达不到要求，护士太辛苦了，就是1000%奖励 ...
是的，毕竟职业暴露的生理、心理损伤都很大。
临床有多少可能性能做到？临床的护士很忙的。
应该100%报销，但应加强培训，规范操作流程，慎防重复发生。
我觉得医院应该人性化一些，毕竟谁都不想被针刺伤，如果完全按照规程来执行的话会让医务人员寒心
人性化管理，护士是职业暴露的高危岗位，应该100%报销，
我曾经也在护理临床一线工作了十余年，可是从来没发生过拔针时患者碰了一下扎到自己的情况。向各位老师说的一样，护士紧缺，中班时根本忙不过来，换药拔针都集中在这一时间段，护士按压5-10分钟是根本做不到的！从个人工作细节抓起吧
拈花一笑笑 发表于 2016-9-6 16:00
各位老师，纠正一下，这里的职业暴露是指护士被针扎伤了。
既然这样先100%报销处理了，再接下来向被暴露的护士调查一下过程，从中发现其持针方式是否易发生刺伤，研讨提出改进的措施，防止再发生类似的事情。
谢谢各位老师的分享，学习了。应加强培训，规范操作流程，慎防重复发生。
这样的事情临床经常发生，我们医院上次发生一起就是科室自己支付的。
如果分析责任那先分析医院方有没有责任，人员配备是否充足，护理人员培训是否到位，防护设施物品是否齐全等..
﹏☆.静雨轩 发表于 2016-9-5 16:50
医务人员职业暴露，是指医务人员在从事诊疗、护理活动过程中接触有毒、有害物质，或传染病病原体，从而损害 ...
赞同老师的观点！！！！！{:1_7:}
石桥wshh1975 发表于 2016-9-5 17:31
1.发生针刺伤的职业暴露追究暴露者的责任是很不恰当的做法。
2.管理的目的不是为了惩罚，而是为了预防，所 ...
老师说得真好！！！！！！！！{:1_7:}
以前我院也发生过，特别是中午人少，护士跑步都忙不过来的情况下，连续发生二起针刺伤。费用医院100%报了，科室改成中午三人上班（平时是双班，加了一个二节班），要求护士拔针推治疗车或端治疗盘，拔下来的输液器连针头一起放入盘或车上。后来再没接到拔针时发生针刺伤的报告了。