有这么好的领导团队，相信医院的方方面面一定会蒸蒸日上{:1_1:}{:1_14:}
这样的培训很重要，我院也会进行分层培训，老师做的更好，值得学习！你们院长的粉笔字写得不错哦！{:1_14:}
老师的工作做得太好了，值得我们学习，医疗管理太重要了！
老师的工作做得真好，向老师学习。
好象只注重晋升前的考核…………。晋升后集中培训，值得学习。
桂花香 发表于 2016-8-5 07:59
这个措施好。我院近两年安排中层干部和双高人员的培训，集中封闭式的，在党校进行，今年的特色是邀请了一些 ...
我们原来每年都在年底将中层干部及护士长集中封闭培训，一般是周五一早去，周六晚上回，但好像2014年以后十八炮声隆隆，停止这样的封闭培训，只在院内培训了，什么团拜会都取消了。
老师的工作做得真好，应该想你学习。谢谢老师提供的新理念，新思想，收益匪浅
工作做得真好，向老师学习借鉴。
高、大、上，值得学习和借鉴，意识决定行为，行为决定效率，效率改变命运！
院长参加培训，效果超好，老师的院感培训起到画龙点睛的作用，你们的团队很棒！！！
出色的团队，出色的管理，向你们学习！
老师的工作做的很到位，向您学习了。
向企业学管理值得我们学习！
我们是卫计局统一组织学习，分阶段，跨的时间更长。人员也多，主要是针对管理方面的。卫计局的领导前瞻性高，主要是培养决策和协调、沟通能力。
院长的题目貌似讲得大了一些，可以针对某一项进行演讲，院长的讲演题目太宽泛了。
听下来很不错，我就差一个晋升了！{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}
这些人将是医院的栋梁，从对他们进行培训开始，这是很好的方法，值得学习和借鉴，谢谢老师分享。
桂花香 发表于 2016-8-5 07:59
这个措施好。我院近两年安排中层干部和双高人员的培训，集中封闭式的，在党校进行，今年的特色是邀请了一些 ...
先得院长有这种意识，我们每年外出开会一次，院长还要卡呢。如果分批集中培训，那院长肯定急。
老师的做法很好，值得我们借鉴学习。
做得真好，向老师学习！！！！！！！！！！！！！！！！