我们医院昨天刚刚结束国家级的专家对我们三甲医院的等级复审，评审意见很客观，院感专家提出的问题和理念值得学习。
遇到这样的老师来评审真是医院的福音
佩服版主的文采{:1_12:}{:1_12:}
未来很幸福 发表于 2016-6-23 23:54
我认为版版的评价非常客观和精准。
等级医院评审的过程其实就是全院、全员，对医院制度、流程和标准重新梳 ...
老师说的有道理，要加强对领导的培训和洗脑
个人觉得这个反馈只是对被检医院在以后工作方向的一个建议，并没有点出问题之所在，当然从字里行间也可看出该院对医院感染管理工作重视程度不够，感染管理科的能力欠缺。我想说的是医院领导能看出来吗？还不如一语点破，加上举例说明，这样更加引起领导及各部门的重视。{:1_12:}
祝贺顺利通过评审。{:1_14:}{:1_14:}{:1_14:}
婉若秋水老师就是有才，有水平，是我们学习的好榜样。
海上漂 发表于 2016-6-24 10:37
个人觉得这个反馈只是对被检医院在以后工作方向的一个建议，并没有点出问题之所在，当然从字里行间也可看出 ...
看到这条是11了吗？前面该谈到的具体问题当然会谈到，谈完了具体问题才说方向，你的明白？{:1_12:}
反馈如果只有这一句的话，可以说压根不需要这样的专家来评审或指导，你说呢？
高水平的老师，向您学习啦！
高水平的老师，向您学习啦！
等级评审，感控工作是医院每一位工作人员的工作，更需要院领导的引领。
评审意见很有水准，要提升医院感染管理质量就是要全院动员，人人做好。
婉若秋水感控前辈{:1_17:}
云中燕 发表于 2016-6-24 09:31
老师能力、才华如其名，婉约、秋实有内涵。
名望所归，恰恰好！{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
高水平的老师，向您学习啦！
老师，您是哪家医院{:1_1:}
秋水老师，打心底里为您点赞，一是为您的文化素养和业务水平，二是因为您说的太到位了，同时您把握时机的精准度也是最高水平的。我们院感工作的确琐碎的很，很多人都不理解，09年我因为身体原因刚到院感科时，有的同志曾亲口说：你到院感科，就轻松了。（这之前，我们的院感科形同虚设）当时我也基本认同。但通过培训学习，我的认识改变了。虽然经过这么多年的努力，改变了一些人的观点，但仍有许多需要渗透之处。感控文化洗脑是一项艰巨的任务，需要漫长的过程！相信您的反馈，会对该院的感控文化工作有一个很大的促进和推动作用。
秋水老师的评审反馈意见写的棒棒哒。句句有份量、有内涵，几句话把医院感染管理提升到很高的高度。
医院感染管理是医院安全和文化的体现，是代表医院“诗与远方”的窗口。
走“大感控”的理念是正道。
掷地有声。
老师的评价非常客观和中肯，院感就是医疗“沧海里的一滴水珠”，在医院等级评审1000分中只占150分，但院感在医院内无处不在，所以医院感染管理上至天，下至地，中间管空气，既管人，又管物，还管事。管住（住院环境）、管吃（食堂）、管用（手卫生设施、消毒药械、一次性医疗用品、医疗废物、医院织物、个人防护用品......），甚至涉及到医院每一个在岗员工，只有医院领导重视和全员参与，才能做好感控。
祝贺老师的医院顺利通过评审，向老师学习。