qqyff
发表于 2016-3-15 19:06
没有激励政策，确实不好推进工作。
三个人的空间
发表于 2016-3-15 19:06
看来多数医院这一块都没更好地开展，院感三级管理任重而道远！
qqyff
发表于 2016-3-15 19:08
没有激励政策，或者激励政策不够，确实不好推进工作
三个人的空间
发表于 2016-3-15 19:28
qqyff 发表于 2016-3-15 19:08
没有激励政策，或者激励政策不够，确实不好推进工作
是呢，有时候就靠人缘和情商在做哈
qqyff
发表于 2016-3-15 21:24
的确如此，理想很丰满，现实很骨感。
明玥
发表于 2016-3-17 21:05
监控医生和护士如果是高年资的，在科室能够起到作用，否则很难，不是钱的问题。
爱心妈妈
发表于 2016-3-22 14:24
院感工作很难做好，领导重视只在口头，碰到事情让你自己去解决，但是如果出院感事件了可能就不客气了。
wuhongying001
发表于 2018-9-29 15:18
谢谢老师经验分享，期待进一步的总结。
小白天使
发表于 2018-10-4 06:32
现状：质控员没额外补助，其实蛮辛苦的，年末会选优秀，每个质控员领200-300元。已经很不错了。
我们一分钱没有的。。。{:1_10:}
awx120
发表于 2019-9-6 11:25
我们院的质控护士还有做一些工作，质控医生形同虚设{:1_10:}
吾明啊
发表于 2023-5-15 16:06
我们医院是一个人在忙感控，没有谁帮助，因为科室的感控小组人员没有任何待遇，形同虚设。
慢慢学慢慢来
发表于 2023-5-23 17:09
也曾经跟领导提过给质控员申请补贴，但是领导要看到成效，而质控员也要先看到补贴