大医院不是标准，应该执行国家的法律法规
我有同感，不只是外出人员回来后的说法出乎预料，上月我院进行二甲复验时，院感是我们当地最有名望的三甲医院院感办主任来查的，结果是我们一无是处，那那都不行，因为我们平时院感管理很规范，处罚力度也很大，所以说从上到下认为院感做得很好。经她检查后一说，我真的很迷茫，很挫积极性，也不知道以后的工作该怎么去做才好呢？后来我和那个检查老师联系说想去他那学习参观，结果太令人失望：他们做的我们一项没落下、只不过表现形式不一样，他们信息系统完善是以表格、数字说话，我们是以文字描述的；另外我们一泼人独自看了几个病区，发现几个很常见但我们基本不出现的问题：一个病区走廊扔几个棉签、拔掉的输液瓶及管未及时处理毁行等，回来后我们总结是人家表面文章做的太好了。。。
我觉得在选进修医生护士时就应该严格挑选积极向上的人员，并在进修前告诉他们一定要带积极的东西回来，不好的东西就留在人家医院吧
走穴上路 发表于 2015-5-14 11:39
我有同感，不只是外出人员回来后的说法出乎预料，上月我院进行二甲复验时，院感是我们当地最有名望的三甲医 ...
不管别人怎么做，我们一切按规范来做就没错，甚至做得比上级医院要好，因为总是人家来检查咱们，不过有一点咱不得不承认，三甲医院的信息网络系统确实比咱们先进了许多，我们要努力赶上，不过很难（领导不支持啊）
每个医院都有做的好的方面，也有做的差的方面，所以进修的时候尽量吸取别人的长处，不要一直盯着别人做的差的地方，并学习别人做的差的地方
我们只能说外出进修是学其精华，去其糟粕。
按规范要求做，但是及时做好上下的同事沟通工作很重要{:1_1:}
同感啊，好熟悉的话语{:1_9:}，每当进修回来的人这样说时，我就对她们说：请你问问上级医院的院感科、护理部、医务科是这样要求的吗？学习是学习规范的，不是学习个别的不规范！但进修的说：不是个别哟，是......真的希望上级医院带教能让进修的觉得值得
我们干院感的，就是按规范做事，进修人员在三甲医院进修，进修科室不同，学习的侧重点不同，所以对院感的管理也不是都知道，只有干院感的进修院感管理才会知道上级医院管理的具体方法。
外出进修、学习是让我们学习上级医院的长处，而不是去看他人的短处。任何医院都有做的不到位的地方！按规范、标准去做没错！！！坚持就是胜利。
我们医院的护士长们出去进修、参观，我都会叮嘱她们关注院感好的做法，常常得到的与楼主同样的信息，我想各家医院都有各自的特点，相互取长补短吧，医院大管理上确实很难。当然，像华西、上海中山、湘雅就不一样了，他们一流的感控团队，严谨的管理，永远是我们感控的楷模。
我们去学习要抱着学习的心态去 取其精华弃其糟粕 而不是带着挑剔的眼光专门去发现别人不如自己的地方
人家好的东西没学来，走上坡路难。
我们单位从华西进修回来的医生院感意识强，手卫生、院感病例上报、医疗废物等方面都自觉。
我们医院进修回来的医生也说过同样的话，但护士没说过，护士的执行力好。
上级医院也不可能事事都很好，也不代表就是规范，所以到上级医院学习不能照搬，应该过滤，取其精华去其糟粕，按规范执行总没错的 。
波斯菊 发表于 2015-5-14 09:24
的确有同感，有些消毒隔离制度，大医院也有违规的时候，我在腔镜室做护士的时候，就要求临床医生为患者做传 ...
的确如此，发现他们不规范之处给予指正时，他们就会堂而皇之的拿大医院说事儿，有些工作不好推下去。
看来这是普遍问题{:1_12:}！俺们就用规范说话比较好
可能这是进修人员共同的推辞吧？是对他们被查现场无奈的辩解。。。。。。要知道，大医院也有感控盲点，也有行为不慎独者，关键在于进修人员应了解相关规范要求，明白自己进修目的并珍惜机会。
樵夫 发表于 2015-5-14 13:03
每个医院都有做的好的方面，也有做的差的方面，所以进修的时候尽量吸取别人的长处，不要一直盯着别人做的差 ...
从您那获取的信息，以及部分会员的反馈，贵院的工作真的做的很到位，很接地气，注重细节，注重实际，我想只有这样采取的措施才更能有操作性