非常先进的管理理念，值得我们每个医院借鉴、学习。
很先进的理念，值得同行羡慕。
“贵院是中国首个通过JCI认证的医院，美国罗马琳达大学支持的一个医院，他们医院的管理模式叫“首创邵医模式”，我感觉非常好，非常人性，职能部门检查发现问题从来不罚，分析产生问题的原因，是管理的问题、流程的问题、还是人的问题。”
邵逸夫医院从各种信息看出，他们的领导层不光重视对病人的管理和优质化服务，好像更重视自己员工的工作幸福指数，真心羡慕“邵医模式”！
老师：请问您如何与该院联系安排进修的？
谢谢老师分享，老师是一个认真学习的感控人，有机会去进修学习真是幸福啊！
经验很好，下载学学，谢谢老师分享。{:1_1:}
请问老师如何联系进修，有电话吗
请问邵逸夫医院院感科能常年接收进修生吗？
sxy13181837868 发表于 2014-10-23 10:05
老师好羡慕你啊，能到邵逸夫医院去进修学习，邵逸夫医院尽管是私立医院，但是管理理念、管理方式是国际先进 ...
浙江大学医学院附属邵逸夫医院是由香港知名实业家邵逸夫爵士捐资、浙江省人民政府配套建设，集医疗、教学和科研为一体的公立综合性三级甲等医院。
http://www.srrsh.com/html/main/yygkgk/
请问楼主：邵逸夫医院的感染管理科是独立设置还是隶属在那个大部下面，为何在他们网站上看不到感染管理科？{:1_17:}
非常先进的管理理念，谢谢老师总结分享！
真羡慕老师有这么好的去进修学习的机会，感谢您的分享！
老师去那学习了多长时间比较好？我打算去学习。谢谢
院感科的角色定位：服务性：为医院员工、临时工、实习生、病人、探视者提供感染控制指引。我觉得这点讲得很好。
好想知道他们第8点具体是怎么做的？老师能否详细介绍？
5年前我在邵逸夫医院院感办进修学习，除老师以上所述之外，还有对ICU、静脉配置中心的管控，甚至检查每一病房下水道，保证盖严，工作细致。还有一个体会，全院医护人员，每天早上早到一个小时参加各类培训，可以边听课边吃早餐，人性化吧。
真实羡慕，我也想去邵逸夫医院进修学习，不知领导能不能批准
我工作，我快乐 发表于 2014-10-22 14:19
让我最受益的是明白了院感科的角色定位：
服务性：为医院员工、临时工、实习生、病人、探视者提供感染控 ...
谢谢老师分享，你总结得真好！
花儿微笑~ 发表于 2014-10-24 09:31
老师：请问您如何与该院联系安排进修的？
花儿微笑~ 老师，该院专门接受管理培训，可与党政办林蔚芳主任联系，电话0571-86006749 手机13805709076
细雨润竹 发表于 2014-10-25 10:55
请问楼主：邵逸夫医院的感染管理科是独立设置还是隶属在那个大部下面，为何在他们网站上看不到感染管理科？ ...
细雨润竹老师，邵逸夫医院的感染管理科现在是独立设置，原来隶属医务科，具体什么时候独立的我也不太清楚。网站叫医务院感。