limiaomiao 发表于 2014-7-22 09:17

钱晓芳 发表于 2014-7-22 09:09
临床上的漏洞？比如？

例行检查时发现消毒液过期了，无人察觉。规范所有开启的消毒液必须注明开启、失效日期，包括手消毒剂。做环境卫生学监测时，某科室的操作台面严重超标，追踪后发现护士误用95%酒精代替75%酒精擦拭台面，导致消毒不彻底。凡此种种，时间长了，他们就会觉得你很重要，是科室的第二双眼睛，可以发现他们发现不了的问题。权当参考吧，因各医院的实际情况是不一样的。

伟大的陈 发表于 2014-7-22 09:19

院感工作是个长期的效应，我想，干好本职工作负好责任，最后会得到认可的。

新明月 发表于 2014-7-22 09:51

首先做好本职工作，提高自身水平，慢慢深入临床，使科室人员逐渐提高意识

hljsbyy 发表于 2014-7-22 11:32

不求有功但求无过，尽职尽责，问心无愧，认同和理解需要过程，这个过程就是对我们的挑战，人生有很多挑战，那么我们就在这个挑战中去做我们要做的工作，相信你一定会成功，因为你是一位有责任感的人。

chengzichengzi 发表于 2014-7-22 12:15

院感工作真是千头万绪，静心做好自己的工作，慢慢会赢得支持、认可的。

木木叶落87 发表于 2014-7-22 12:57

静下心来踏实的干工作即可，每一个医院的感控工作都是由不规范改善为规范，不重视变为重视，不配合协调为配合的，只要您肯下功夫，把心思放在工作上，不断地培训，大课堂、小课堂专项的去培训，时间久了一定会有人理解的，就像以前有位专家说，感控是个良心活，看见了，知道了，提出了就会避免问题的发生，看见了，仍不说，悄悄地就是在掩饰，或许一时风平浪静，但总会有一天出现问题的，所以踏实干好自己的工作，也是给自己内心一个交代。

严寒无语 发表于 2014-7-22 15:32

慢慢来吧！坚持就会有结果的。但自己一定不能泄气！
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