医院的规定没有办法，只能遵守。土政策有时是针对人才定的。
《题鹤林寺壁》
——唐.李涉
终日昏昏醉梦间，
忽闻春尽强登山。
因过竹院逢僧话，
偷得浮生半日闲。
老师您辛苦了，辛苦了十年，感控工作中有多少辛苦和不宜，老师的心情我能体会，就当给自己提前退休吧！图个清静。
看到你的境遇我感到庆幸，因为我已经49岁了，也要做好退下来的准备了。没什么大不了的，新人上还需要你的支持哦。
祝贺你，院感这个专业本来就是出力不讨好的活，只有责任没有权利，有什么可留恋的......
popo1409 发表于 2014-3-25 12:01
最近很流行的一段励志嗑赠与您：假如生活撂倒了你，败墨迹，败叽歪，败赖叽。你就躺着，败起来，一直往前故 ...
{:1_12:}{:1_12:},感谢你的励志嗑{:1_14:}
没道理 发表于 2014-3-25 19:08
当个专职人员吧，科主任让年轻人做，你也乐个清闲罢了。
好多事情就是没有道理可讲的呀，没道理，就是没 ...
谢谢！我已经想开了！很开心和大家唠嗑。
许多 发表于 2014-3-26 08:26
老师，华丽转身，让您的那些领导后悔莫及。
说的好，要华丽转身！重新规划自己的生活。{:1_14:}
透明3 发表于 2014-3-26 16:08
我们医院也在人事变动，所有的中层全部从新竞聘，而且要护理部和院感科合并，可笑吧。
可笑！护理怎么能和院感合并呢？真是无知的领导。
各位老师说的都很好了，祝您找到属于自己的一片天！
想开点，放宽心态，生活好就好！淡然处之！老师已进副高职称，很不错了啊！
你们医院人事制度管理办法，的确应该修改了。院感工作不好做，其中的酸甜苦辣我们的心里是最清楚的，可以找领导谈谈谈，我们从事这项工作经历了许多，付出了很多，一旦离开还有许多的不舍和留念。调整好心态，接受现实。
45岁正是干事业的好时候，有些遗憾。但院感科操心太多，责任太大，早点退下来挺好，调整好心态，保养身体，享受轻松快乐生活！{:1_14:}
我今年40了，干了11年了，非典那年是我的第一年，这些年来我的感觉是，院感是个特殊科室，领导无视、科室讨厌、尊重和尊严缺失，要开展工作不用钱只出力，可以；要用钱就免谈，不论前期工作你付出了多少，到最后“钱”的环节，全部变成肥皂泡，你的努力为零；上级来检查，领导不出面，你全全代表，出了问题，有了情况，“你的工作是怎么做的，平时都在做什么呀”其实这就是几天前你才申请办的工作，因为要“钱”而搁浅，现在会在人很多很多的时候说“这你怎么都没想到，没和我说呢，这还能不办，办，马上办”，检查的一走，你再问，“看看别家医院怎么做的，不能他们说什么是什么呀，那我们的工作还做？？院感工作我非常重视，要按规范办，但一定要结合我院的实际情况”，您说这样的工作有意思吗？这样的科长有干头吗？早就想有人来把我替换了，可是私下问过几个人了，都说不想干，看着我就难受。老师您真是太幸福了，终于脱离了苦海了，过几个月您就会发现您又年轻了好几岁，一定的！！{:1_1:}
领导的制订的制度要无条件的执行啊。
我今年52了，想下来都不让，我真想下来，轻松轻松，院感主任是个苦活累活，我院没有人愿意干。
无官一身轻，顺其自然吧。
哎，，制度啊，，实权派啊，，哎，，，，
问问领导班子是不是也需要45岁人做院长、副院长？
院感办主任的职位责任大、权力小、待遇低，就连职称晋升都没有归属。做得好需要医院花钱投入，领导英明，还能支持你，否则这个岗位就是个鸡肋。象你们医院这样，我个人认为，不干更好！