我们这里也是这个岁数 但那是对新聘中干的要求
老师，华丽转身，让您的那些领导后悔莫及。
既是单位政策，只能接受。虽10年感控管理必定积累了丰富的经验，工作驾轻就熟，不舍是肯定的。然，不在其位，不谋其政，8小时下班走人，活动健身照顾家庭去，活得好好的，才对得起自己。
老师：想开点，你很年轻，领导不用你是他的损失，医院感染管理是很重要的，队伍年轻化是大势所属，长江前浪推后浪，你有更好的岗位需要你，加油！
别用别人的错误来惩罚自己了。。。。。让做这样决定的人伤心去吧。。老师开心过每一天才是自己的。
保持平常心，看开点，就当时给自己放一个长假好了。
快奔五了，还在院感的岗位上出力，很想退下来了，清静一下，无官一身轻。
既然不能左右什么，那就调整心态好了，无官无职也没什么了不起的。估计坛子了的大多数老师都是这一团体的。{:1_14:}
个人感觉【医院人事制度管理办法】应该修改一下，但现在很多医院都没有照此执行啦。只要医院不是针对你一个人，而是全体人员都照此执行，那就不要耿耿于怀啦。要放松心情，保持淡定！
12年前的医院人事制度管理办法，应该修改了,但体制内的很多问题,是社会通病哦,理解老师的心情,笑看一切,非常需要的心态.开心每一天!
45岁正是干事业的好时候，有些遗憾，想开点，无官一身轻。
不能改变的事情，我们就接受，开开心心，享受生活！
花草无语 发表于 2014-3-25 21:56
就这机会离开院感是好事，院感在医院都是吃力不讨好的事。我们单位也在竟争上岗，其实都是骗人的，那是领 ...
同意您的讲法，赞一个！
世界上总有很多事情不一定公平
放平心态，快乐
得之我幸，不得我命
塞翁失马，焉知非福
奇葩的环境，奇葩的事情，屡见不鲜{:1_2:}{:1_2:}{:1_2:}
本人今年刚好与楼主同岁。觉得也还充满活力。我们院感岗位45岁要下觉得有点可笑。从人性上讲确实会受到打击，制度也是得改改了。不过我们女人这年龄心态最重要，抛开这些烦事，做好本职工作后，尽情的享受我们的人生吧！欣赏自然美景、品尝人生幸福。我们一起加油吧！{:1_1:}
看了：一吐为快，笑看一切！心里酸酸的。院感责任大 琐事多，在这位置就得承担这的责任，不让干就不干吧，调整心态，一身轻松，享受生活也好。
这种制度本身一刀切的做法是不可取的。但是转念一想，这样也好。感控工作越来越细化，但人员配备又跟不上，作为科主任想推进工作很累很难，不让干反倒是好事。45岁除了工作，自己也该享受自己的生活，给自己多点时间，多些照顾自己、亲人、朋友的时间，多点天伦之旅挺好。再说了，这个职位多承担的风险压力你应该知道的，某种意义上就是院长的替罪羊。干好了不显，干差了出事，每天都在但求无过的状态之中，没劲！祝贺你脱离“苦海”
无官一身轻。只要身体好！待遇减少点更好！只是觉得领导不可理喻！替他们可惜！你以后活得轻松点更好！不干也罢！我现在想退还找不到理由呢！目前没有人来干！
也不知怎么安慰老师，仿佛看到了以后的自己。其实院感的工作就是费力不讨好的，不干也好啊，自己轻松点。有一个好心态最好。