这个话题很招人啊，被批评的事看来不少，我倒是真希望被院长批评一顿，说明院长研究院感了。
茉莉花开 发表于 2013-12-17 21:49 static/image/common/back.gif
是啊！看着大院长跟着我一起或者说因为大院长的举动，全院中层一起重复洗手步骤，感觉还是不错滴，院感人 ...
我非常赞同美好家园老师的观点，从某种程度上说大院长是重视院感工作和支持院感工作的，您应该感到庆幸，有时批评也是一种财富，也是一种收获，也对您工作的支持和鼓励，使您的工作开展得更顺利更有成效。
有院领导的重视，你应该感到庆幸，说明领导对你感控科当一会事啦。
有院领导的重视，你应该感到庆幸，说明领导对你感控科当一会事啦。
这也是一种医院文化！
老师的心里素质非常好哦，其实也没啥批评的，只是当做提醒或者督促会更好吧{:1_1:}
跌宕起伏，心态很重要啊。
佩服版主的心态，前一分挨批后一分仍能面带微笑进行手卫生培训。不过院长都能跟着洗手六步法，底气也足了。
我院领导不知是太信和任我呢？还是不懂，很少过问院感工作，只有趁大检查时提要求，才叫郁闷；一有省级检查要求做到不扣分。
宣传正能量，一路向前!
茉莉花开，芬芳四溢!
赞赞!
本帖最后由 茉莉花开 于 2013-12-25 20:48 编辑
佳蕙淼淼 发表于 2013-12-25 20:23 static/image/common/back.gif
宣传正能量，一路向前!
茉莉花开，芬芳四溢!
赞赞!
算不算成功逆袭，今天的周会偶居然又得到表扬了，主管院长说感控科做了大量的工作，大院长直接点我的名字说我做事很认真，我瞠目结舌！
该干嘛干嘛！{:1_1:}
再说一句话，我们周会上表扬的也很少，印象中我只被表扬过一次，这是第二次了！人生，呵呵！永远有意外！
您是厚积簿发才有这样的效果的，一定要乘胜继续努力!
痛并快乐着干，这就是院感工作者的现状！
节哀，我们已经被骂惯了，你以后就晓得了
院长的批评，权当作一次鼓励，别放在心上
茉莉花开 发表于 2013-12-25 20:45
算不算成功逆袭，今天的周会偶居然又得到表扬了，主管院长说感控科做了大量的工作，大院长直接点 ...
打一巴掌再给个枣吃，领导艺术啊！
lvlele 发表于 2014-3-6 09:47
打一巴掌再给个枣吃，领导艺术啊！
这段时间特别有感触，真的，我应该感谢我的院长对我的高标准要求，再别的科室的总结汇报全是文字的时候，她要求我用数字说话，在别的科室开始用数字比较但还是照本宣科的时候，她要求我用ppt来介绍！汇报材料的每一项工作她都要求落实到位。
习惯了高一点的要求，每每反省自己能不能做的更好，就算是得到表扬也觉得那只是代表过去有诚惶诚恐之感！
应该总务科管吧，{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}{:1_1:}
周会上挨骂，我们也经历过不少，而且是为一些鸡毛蒜皮的小事，比如记者在楼梯上拍到棉签等。
safihu 发表于 2013-12-17 23:40
病区内生活垃圾桶的存放？这个就是院感的工作？总务科干嘛去了。。。。。。
呵呵，这个问题我们主管领导也这样认为垃圾桶放置不是地方是院感科的责任