个人觉得这个批评没那么严重，周会上能讲到这么细的细节，你们院长真的很务实。老师对批评的心理承受力有点低，大概我被批评惯了{:1_12:}{:1_12:}{:1_12:}
2622412986 发表于 2013-12-17 20:52 static/image/common/back.gif
真羡慕你才是第一次，我已经习惯于被批评，偶尔有一次被表扬，那种感觉就像我的孩子上幼儿园回来后高兴地说 ...
你孩子所在的幼儿园会把小朋友关厕所里去？
大家工作了，都是成年人，都有面子。人人从我做起，天天表扬、感谢、赞美、喜乐、幸福。不要批评、怨恨、谴责、悲哀、痛苦。大家都要换位思考，如果，这位领导也被领导当众被批评，是什么感受？
被批评者，不一定错，批评者，不一定正确；仁者见仁，智者见智；院长间接让你监管后勤部门，而且是在大会是宣布的！！你的工作更便捷了，这事好事！
院长的重视值得庆幸，有这样的领导，你的工作更好开展。
正如你所说，批评和表扬都是财富。
您短短的一下午情绪上经历了冰火两重天，一方面被当众指责，又无从辩解，另一方面，大院长带头学手卫生也是对您的鼓励与肯定。
茉莉花开 发表于 2013-12-17 20:37 static/image/common/back.gif
这样的心理体验是我没有经历过的，刚被批评，人就要站在台前亮相，周会的内容是事先安排的，领导的讲话是随 ...
俗话说有则改之无则加勉！不要因为别人说什么就影响自己的情绪，太不值得。
医院很多老师们都很喜欢一有什么事就找院感科，连院长也是这样，就拿我前段时间吧，医院外墙漆翻新期间院内灰层较大，作为院感科我已对全院各科室讲了需要注意和预防院内感染的相关事项，可灰层这个东西不是我能控制住的嘛，院领导三番四次的找到我叫我解决，天哪，我的那个心啦，说不来的郁闷。呵呵，但是，工作还得继续开展。
茉莉老师，我觉得这不是批评，是领导认为您做事他才放心。
院感工作是管天管地，中间还得管空气{:1_9:}
院感工作在医院是全能么？连生活垃圾也要管理？我们医院是后勤部门管理，医疗废物属于院感监督管理。
我们的医疗质量周会上大院长是不会参加的。大院长只重视党建。。{:1_2:}
真为楼主高兴， 如果说每一种的经历都是财富的话，楼主最近的“财富”的确很丰盛！有这样一位对楼主工作很认真负责的分管领导！应该为自己庆祝庆祝！
把批评当做鼓励，相信你的工作会越干越好。
我早就习惯于被批评了，大院长分不清你的具体工作，看见垃圾就找院感，检查扣分也是批评院感的多，其实好多都是护理方面的问题，交叉管理的地方，很无语呀，但是也可以促进工作，院长一发脾气，事就好解决了。{:1_7:}
草原星空 发表于 2013-12-18 08:45 static/image/common/back.gif
您短短的一下午情绪上经历了冰火两重天，一方面被当众指责，又无从辩解，另一方面，大院长带头学手卫生也是 ...
是啊！当时都蒙了，因为不是私底下沟通，我们周会全院中层参加，除非重大过错，周会批评的很少很少，这么多职能科室，估计我是第一个，当时旳失落可想而知，只能从自己身上找原因！沟通不到位也是自己的错！
要面对哈！应该相信自己会做的更好！
说到垃圾，想起我同学说我的话了。前几天，我们省里检查“垃圾”，我们提前去科室质控，恰巧我同学在那个科室，看到我去说：这回我可知道你在院感科管什么了，原来管垃圾呀！虽说是一句玩笑话，心里。。。。
佩服佩服！同意上面老师说的话：做好院感就要将情商发挥到极致！为您自豪！为您骄傲！为您庆幸！
大院长还能跟您学习六步洗手法，真不错，说明老大还是很支持咱这工作的，祝贺楼主！