感控人都会有纠结的时候，不是你想走就能够走的，继续努力吧。祝你工作顺心哦！
做一行畏一行，可以理解。劝老师还是留在院感岗位吧，每个岗位都有每个岗位的难处，现在做护理的日子也不好过，不比十三年前医护关系可能会较融洽。现在很多医院都是科主任负责制，护士长只能听科主任的，很多时候护理部也很无奈的。做了十三年再转岗，对医院及个人都是很可惜的。三思噢！
非常理解你，我也遇到你的问题，希望调离，都没能成行，不过我还有几年就可以退休了，熬吧。
您的这位领导素质也不咋的，难道他不知道你们是通过相关的卫生审核，而不是仅老师您一人审核的，这种人您甭理他，就当耳旁一阵风呗，也许别人老找他，他也烦了也不一定。还是挺佩服老师您的，这不过是份职业，别把它当事业来干。
我也有过你的想法，不想管理的太多，得罪人也多，只想到一个小科室干好自己的本职工作就行了，
同感啊！我现在心里也在想这个问题，很无奈啊！干什么都行。
新大楼重点科室设计虽然有上级专家审核，投入使用后依然会有这样那样的问题，随他们去说吧，很多事根本不是我们院感科一个科室所能解决的事，院感工作也不是我们院感科一个科室的事。能改则改，不能改也没有办法，何必那么较真呢？以后凡事都拉上他们科室管理人员。
同感啊！我现在心里也在想这个问题，很无奈啊！那时候才是个头呀！
同感。平常工作中院感人这样的冤枉太多了，别管他，时间会作出公正的评价的。
深有同感，非常理解，我有时一刻也不想干了。
院感工作是做得时间越长压力越大越不想干
我也是干院感的，7年了，从无到有，有艰辛，也有成绩。重点是没有因为我们的失职给医院造成损失，该汇报的汇报，能解决的当然好，解决不了等机会，有的时候是观念不行，更有的时候是医院没有资金。我做我该做的事情就好。不过看到帖子也想到了自己的不容易！今年最大的收获，在名额那么少的情况下，我晋了副主任护师职称，院领导没有因为我是干院感工作的就卡我，护理部主任说院感人是允许晋升的，一起努力吧。
niujialan 发表于 2013-8-1 10:28 static/image/common/back.gif
既然干了院感，就像套上了枷锁，想推都推不掉。我认为既然院感工作能做好，其他的工作一样会做的更好！
我干了两年，实话作为一个新生力量，有期盼，也有退缩，有时候自己也很矛盾，有舍才有得，老师权衡吧
老师已经干了13年不容易啊，希望还能继续干下去！二甲医院升了副高已经很不错了，升正高的恐怕极少了。
请教各位老师手足口和新生儿室放在一层楼可以吗？各占半边楼而且新生儿室是3级层流室间患儿一般不出来的。
老师你好！16年的工作经验丢了太可惜啦！我院要建静配中心位置利用了洗衣房上层的空间，我认为不合理向院长反应情况，院长说又不与洗衣房走一个通道有什么不妥，我很无语也很郁闷，真有那种不敢干的想法。想想我们都是为了医院及员工安全而干也就内心平衡了。
老师，先消消气，理解万岁，作为中层干部，有时要考虑很多事情，有时要站在领导的角度看问题。能遇到好领导当然是最好了，但是不会每个人都那么幸运，有时候也想炒领导鱿鱼，抱怨这样的人也能当领导？可是想想领导都不是圣人，中国的竞争不是很充分，不能保证当上领导的都是能人，没有办法啦，只有自己多担当一点。
赶紧走吧，老师，再别留恋犹豫了，只要领导点头电电的走之...
工作总有不顺心的时侯，发发老骚也是正常的，喜笑人生，巧干工作
真不希望看到老师调离院感办，院感的工作毕竟已为之奋斗13年了，已做出了一番成就，因为索事离开不值得啊，请您三思而后行{:1_17:}