同感。。。。。。。。。。。
柳莹依 发表于 2013-6-20 22:17 static/image/common/back.gif
1、以平常之心看待各种检查。
2、不要把检查者的话当作尚方宝剑，卫生监督人员多是行政人员，他们对于院感 ...
老师说的好，受教了，帮助很大
卫生监督检查有尚方宝剑：有直接处罚的权利，所以一般医院只有依从。
深有同感！院感工作之难就在于此，很多人对很多事情只是一个条文是不够的，要等到顶层来个强制执行，我们的工作可能会好做一些。我们等待着并坚持着。。。。。。。
我们应该看到有些医院或者科室还是在不断改进的，还是比较规范的，要鼓励自己也要鼓励不断进步者。
chen721002 发表于 2013-6-23 22:34
"我有时候觉得，院感工作只有院感人在重视，再多的培训也不能将大家的重视程度提高，认为院感工作就是围绕 ...
感同身受！除了感到迷茫和沮丧外，还有深深的挫败感！
院感工作不是院感科说了就能做的好的，真的说话能起到作用的还是院长，所以一定要做好院长的工作，分管院长都不行，必须是一把手，只要一把手肯定了你，就会在会议上传达，然后下面的科主任护士长想不遵循也没有办法，等他们做了一段时间，自然而然的就知道院感的重要性了。
同感，贵在坚持，坚持就是胜利
鱼儿飞 发表于 2014-2-13 17:28
院感工作不是院感科说了就能做的好的，真的说话能起到作用的还是院长，所以一定要做好院长的工作，分管院长 ...
赞一个哈~老师说的极是呢，主要是这个一把手如何让他真正的了解院感呢，人家一天“日理万机”的，{:1_9:}
开始懂了 发表于 2014-2-14 09:41
赞一个哈~老师说的极是呢，主要是这个一把手如何让他真正的了解院感呢，人家一天“日理万机”的，
这个确实是个问题，真的还是要看一把手的觉悟。如果他本身就不看重院感，找他说的难度是相当大的，所以最好就是先选择做一项目标性监测，然后把前后数据对比给他看，再告诉他这是大家都不怎么配合的情况下做出的成绩，如果医护人员都配合的话，会做的更好，想必一把手还是有分辩的能力的。
鱼儿飞 发表于 2014-2-14 14:05
这个确实是个问题，真的还是要看一把手的觉悟。如果他本身就不看重院感，找他说的难度是相当大的，所以最 ...
恩恩，说的就是啊~{:1_14:}