绵木兰
发表于 2013-5-14 10:52
学习了，很好的工作方法，值得借鉴{:1_14:}
蓦然回首
发表于 2013-5-15 08:15
" “狡辩”其实更能历练我们自己，低层次的胡搅蛮缠我们可以一笑了之；而高层次的“狡辩”则需要我们斗智斗勇。"
非常喜欢老师的这句话，对于高层次的“狡辩”通过我们斗智斗勇，最终结果往往是握手言欢引起共鸣，从而达到事半功倍的效果。
轩雨虹
发表于 2013-5-15 08:23
老师您这个方法我也试过，效果没有您那么好，做得差的科室改进不明显，您哪是不是与职绩挂钩哦。
刻骨铭心
发表于 2013-5-15 08:25
向老师学习，积极开展工作。
bdfygrb
发表于 2013-5-15 08:26
斑竹老师的办法很好，值的借鉴
咪咪宝贝
发表于 2013-5-15 08:55
很好的工作方法，会借鉴学习，运用于实际工作中，提高院感防控意识。
清清
发表于 2013-5-15 10:38
这两天我一直在思考培训效果追踪的问题，如何体现培训效果？您的这个方法就是体现培训效果的好方法。
cjl燕子
发表于 2013-5-15 20:58
很不错的方法，值得借鉴和学习。
韦李
发表于 2013-7-12 11:10
很好的工作方法，值得借鉴，推广.
YYGRGLK
发表于 2013-7-25 18:20
很好的工作方法，值得借鉴，谢谢。
韦李
发表于 2013-10-29 22:55
很好的工作方法，值得借鉴，谢谢老师的分享。
444070445
发表于 2013-11-19 14:55
今年我也是到各科室进行有针对性的培训与沟通，效果非常好。
我心飞翔
发表于 2014-6-19 13:42
很好的工作方法，值得借鉴。
LXY3
发表于 2017-9-6 09:27
很好的工作方法，值得借鉴，谢谢。
LXY3
发表于 2017-9-6 09:27
很好的工作方法，值得借鉴，谢谢。
翎子
发表于 2018-4-13 16:51
师是把感控作为事业，敬业爱岗，成绩卓越