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楼主: 昊爱无限

昊love无限的院感绩效考核标准

   火... [复制链接]
发表于 2012-4-19 11:19:42 | 显示全部楼层 IP:广西桂林
谢谢老师分享,很有帮助!!!
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发表于 2012-6-19 13:42:59 | 显示全部楼层 IP:上海
下载收藏了,感谢老师
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发表于 2012-6-27 00:14:42 | 显示全部楼层 IP:新疆乌鲁木齐
谢谢版主分享,我们也准备修改考核标准,借鉴学习了。
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发表于 2012-7-10 15:13:33 | 显示全部楼层 IP:福建莆田
感谢老师分享,借鉴了。
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发表于 2012-7-10 15:55:44 | 显示全部楼层 IP:内蒙古赤峰
昊版的院感绩效考核一定错不了,没犹豫就下载了,学习补充自己的考核标准。
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 楼主| 发表于 2012-7-11 09:04:57 | 显示全部楼层 IP:陕西西安

我们共同交流学习。其实没过多久,就已经发现有的地方需要修改了,如送检率的问题、手卫生依从性的问题等
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发表于 2012-7-11 09:07:41 | 显示全部楼层 IP:上海
谢谢分享,借鉴学习!~~{:1_673:}
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发表于 2012-7-18 15:35:17 | 显示全部楼层 IP:重庆
很有用的,谢谢了
,我下载了,现在在搞这个
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发表于 2012-7-18 16:03:58 | 显示全部楼层 IP:湖北恩施州
我们的考核是每月占医院总成绩的15%,科主任护士长每季度考核1次,没有比例,按标准该扣几分就是几分,总分90以下进行诫勉谈话,享受80%的效益。
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发表于 2012-7-18 16:19:17 | 显示全部楼层 IP:陕西安康
正在修改自己的考核标准,借鉴了,茉莉版主的做法一并借鉴。
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发表于 2012-7-18 16:41:16 | 显示全部楼层 IP:福建福州
谢谢分享,好好学习了。
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发表于 2012-7-18 17:09:26 | 显示全部楼层 IP:江西赣州
谢谢昊LOVE老师,您辛苦了,非常详细的考核标准,谢谢分享!
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发表于 2012-8-16 08:42:30 | 显示全部楼层 IP:辽宁
我们单位刚刚开始准备做绩效考核工作,下载分享了,非常感谢啊!

点评

不客气  发表于 2012-8-16 09:55
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发表于 2012-8-25 08:14:29 | 显示全部楼层 IP:安徽淮南
下载学习了,正需要这方面的资料!谢谢老师!
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发表于 2012-8-25 08:28:37 | 显示全部楼层 IP:江苏苏州
谢谢斑竹,下载借鉴学习了。
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发表于 2012-8-25 08:35:27 | 显示全部楼层 IP:浙江温州
下载收藏!借鉴学习!感谢老师!
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发表于 2012-8-25 08:39:55 | 显示全部楼层 IP:浙江湖州
下载学习,借鉴了!感谢老师的奉献,谢谢................
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发表于 2012-8-25 08:43:30 | 显示全部楼层 IP:河南焦作
非常全面的绩效考核内容,谢谢老师分享。
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发表于 2012-8-25 08:50:00 | 显示全部楼层 IP:广东广州
您这个绩效考核是用来考核科室的?绩效你们以科室为单位计算吗?
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发表于 2012-8-25 08:50:29 | 显示全部楼层 IP:广东东莞
下载了,我院暂未考虑使用绩效考核,留着备用,谢谢老师!
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