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楼主: 郭兰

临床科室的院感绩效考核方案

 火... [复制链接]
发表于 2011-8-4 11:19:10 | 显示全部楼层 IP:广东广州

职能科室的考核估计也都是形式上的吧,我和来院指导的顾问也讨论过,缺乏客观衡量标准,评判人的主观印象往往占了主导地位。
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发表于 2011-8-4 11:28:53 | 显示全部楼层 IP:广东广州
本帖最后由 小雨点儿 于 2011-8-4 11:29 编辑
郭兰 发表于 2011-8-4 11:14
对不起,老师,我可能没表达清楚,是我们院感科对各临床科室的考核绩效。得到各位老师指点,非常荣幸!真 ...


没什么,我也是按照我自己的猜想觉得应该是院感对其他科室考核,指导谈不上,一点建议而已。有点自以为是,呵呵,不好意思。
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发表于 2011-8-4 21:49:16 | 显示全部楼层 IP:内蒙古赤峰
郭兰 发表于 2011-8-4 11:14
对不起,老师,我可能没表达清楚,是我们院感科对各临床科室的考核绩效。得到各位老师指点,非常荣幸!真 ...

这个应该看不同医院的具体情况和习惯,不能有太大的变化,不然医院职工不适应,你的方案就很难推行。
在草原星空老师的帖子中有很多关于绩效或可以 用于绩效考核的统计表格和方法等,你可以去看看?
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 楼主| 发表于 2011-8-8 09:38:27 | 显示全部楼层 IP:重庆
非常感谢!非常感谢!我一定好好学习学习!
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 楼主| 发表于 2011-8-8 09:51:30 | 显示全部楼层 IP:重庆
xuxin 发表于 2011-8-4 21:49
这个应该看不同医院的具体情况和习惯,不能有太大的变化,不然医院职工不适应,你的方案就很难推行。
在 ...

草原星空的帖子怎么找不到呐?
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发表于 2011-8-9 21:48:59 | 显示全部楼层 IP:内蒙古赤峰
郭兰 发表于 2011-8-8 09:51
草原星空的帖子怎么找不到呐?

https://bbs.sific.com.cn/space-uid-15141.html
在这里找吧
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 楼主| 发表于 2011-8-11 08:38:10 | 显示全部楼层 IP:重庆
谢谢老师!
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发表于 2012-2-14 14:21:24 | 显示全部楼层 IP:贵州黔南州
我们也是每月对科室进行院感质量检查(消毒隔离、医废管理、制度建设、手卫生、无菌原则、标准预防、消毒效果监测等)。与15楼一样
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发表于 2012-8-4 17:52:45 | 显示全部楼层 IP:河南洛阳
我们实行绩效考核,我们只对科室,按不分医生护士,按消毒隔离、医废管理、制度建设、消毒效果监测等、感染病例上报、记录本)。每季度对检查情况进行汇总分析,将院感质量纳入年终考核中.但好像理论上是这样,实际不然。临床科室核算到个人,这样查了两个月,科室抵触情绪很大,没办法,得罪人呗!
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发表于 2012-8-22 17:16:27 | 显示全部楼层 IP:四川遂宁

院感绩效考核

目前各医院都在搞绩效考核,哪位老师有院感绩效考核的细则可以借鉴一下吗?
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发表于 2012-8-22 17:22:57 | 显示全部楼层 IP:四川遂宁
我院也有日常考核的标准,但是院长说要绩效考核的标准。与日常考核的标准不同。我认为没什么区别。不知我的认识对不?想请老师们帮助!
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发表于 2013-1-19 09:56:56 | 显示全部楼层 IP:
我们医院也开始新的绩效考核,院领导让每个部门负责人负责考核细则,我也不知道从哪着手,看楼上老师们的意见后,很有收获,谢谢
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发表于 2013-1-20 13:22:37 | 显示全部楼层 IP:安徽合肥
我们医院早就实行了,但现在要求每年更换考核标准,难啊
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发表于 2014-2-23 21:49:07 | 显示全部楼层 IP:黑龙江
期待一套完整的绩效考核方案
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发表于 2014-9-2 15:08:29 | 显示全部楼层 IP:贵州六盘水
我院是制定医院感染考核标准,院感科检查,不合格的扣分,和当月奖金挂钩
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发表于 2015-1-26 17:29:16 | 显示全部楼层 IP:甘肃武威
老师们提到的针对护士与医生的绩效考核细则是怎样的呢?能分享一下吗?我们仅仅是针对科室,科室医护未分开,想借鉴下,谢谢老师
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发表于 2015-3-7 09:33:23 | 显示全部楼层 IP:山东滨州
不明白,也想要标准,请多多指教
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发表于 2015-3-7 09:45:17 | 显示全部楼层 IP:山东滨州
我们是县级小医院,我也需要,非常期待
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发表于 2019-7-8 11:21:24 | 显示全部楼层 IP:广西桂林
医院感染管理纳入全院绩效管理如何体现,具体有什么方面?
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