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发表于 2021-9-7 08:05:09
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IP:黑龙江黑河
本帖最后由 小白天使 于 2021-9-7 08:07 编辑
KPI指标: (Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具,是企业绩效管理系统的基础。
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标,使业绩考评建立在量化的基础之上。建立明确的切实可行的KPI指标体系是做好绩效管理的关键。
个人观点:制定详细的各部门的职责和奖惩制度,按分工各司其职,奖惩分明,实现人人都是感控的监督员和实践者!!! |
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